请给我一个出路

政策活用．女工养老有望 李旭今年54岁，去年6月，她所在的公司以其超过劳动年龄为由，终止了劳动合同。而此时，公司仅为她缴纳了6年的社会保险费，其本人也已超过了50岁的法定退休年龄。缴费不满15年，则意味着不能享受养老保险待遇，而达到了法定退休年龄后的一定期限，又不能继续缴纳社会保险费。她最终能享受到养老保险金吗？     

社保不能补缴能否要求赔偿？

《工友》编辑部： 我于2004年12月到原单位工作，2008年12月与原单位终止了劳动合同。在终止劳动合同时发现，单位是从2006年1月才开始为我缴纳社会保险费的。我向劳动保障部门咨询，答复是无法补缴了。请问我能否要求用人单位赔偿由此导致的社保待遇损失？     

调解主任的感悟

"作为一名人民调解员我深感责任的重大,调解的虽然是看似"鸡毛蒜皮"的小事,但件件都关系到村民利益。只要真心实意帮村民化解矛盾,就会赢得他们的信任和支持。"这段话,是从浙江省海宁市硖石街道军民     

用人单位应履行为员工缴纳社会保险费的义务

案情介绍：周某于2005年9月到南宁市某学校担任代课老师。2010年7月6日某学校解除与周某的劳动关系，周某即日起不再上班，且未到失业保险机构办理失业登记。周某在职期间，某学校未为周某缴纳社会保险费，未与周某签订劳动合同。2008年12月南宁市某公司为周某一次性补缴了1990年11月至2003年11月期间的基本养老保险费。南宁市某公司为周某缴纳2008年9月至2010年12月期间的失业保险费。     

社会保险费申报缴纳管理规定(节选)

正最近,人力资源和社会保障部颁布《社会保险费申报缴纳管理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号),自2013年11月1日起施行。现作节选如下:本规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。     

逆向劳务派遣的合法性风险

案例回放： 1996年6月至2009年2月，王某在武汉市某公司从事司机工作。其间，公司没有为其缴纳社会保险费，劳动合同也只是从2005年才开始签订，一年一签。2009年1月中旬，公司要求王某与某劳务派遣公司签订劳动合同，并继续在该公司从事司机一职，否则将与其解除劳动关系。     

小保信箱

劳动者未提前通知辞职,企业也应转移档案小保:李某于2005年到某公司工作,2009年9月与公司签订了为期3年的劳动合同。2011年3月,李某向该公司递交了辞职报告,并于当日下午离开公司。2011年8月,李某到公司办理档案转移手续,公司以"李某未提前30日以书面形式通知公司,合同期内单方解除劳动合同手续不合法"为由拒绝为李某办理档     

辽宁省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知

辽宁省入民政府文件辽政发〔2012〕25号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)精神,进一步做好全省普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)就业工作,现就有关问题通知如下:一、切实把高校毕业生就业摆在就业工作的重要位置,强化组织领导各级高校毕业生就业工作领导小组要充分发挥统筹协调、组织领导作用。各有关部门要把高校毕业生就业工作作为一项重要内容,纳入国民经济和社会发展总体规划和相     

社会保险基金存在的风险及防范对策

<正>2013年6月18日,人力资源社会保障部发布的"2012年全国社会保险情况"显示,2012年全国共核查五项社会保险待遇享受情况9041万人项,查出7万人冒领待遇11807万元,已追回11389万元。违规人数、违规金额数目之大触目惊心。因此,加强社会保险基金的管理和监督,防范社会保险基金风险,确保基金安全与完整,是社会保险基金监管部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。     

职工声明放弃社保有法律效力吗？

编辑同志： 我的朋友叶帅开办的一家经贸公司。一年多前曾录用过一名姓邓的员工，双方签订了为期3年的劳动合同。由于邓某在入职之初便写下一份书面声明，在声明中表示自愿放弃由公司为其办理社会保险的权利，同时要求公司把应当承担的社会保险费随工资发给他，叶帅的公司后来就没有为邓某缴纳社会保险费了，而是将应缴费用并入工资后直接发放给他。但邓某仅工作了一年多时间就辞职了，