加强管理 提高效率发挥办公室的组织协调作用——以省市委宣传部办公室为例

现代文明的重要成果之一和现代社会分工的重要内容与形式之一,是任何一个稍具规模和重要性的社会组织都有自己的办公机构乃至办公系统,人们通常称之谓“办公室”。这种办公机构的使命是满足社会组织及其活动于其中的内外部环境的需要,它作为一个综合性的办事机构,参与政务,管理事务,为领导和业务部门服务,处在承上启下、联系左右,沟通内外的重要地位,是一级组织的信息中心、参谋中心、服务中心,是领导的喉舌、耳目和参谋部。其核心任务之一是充分发挥办公机构的协调作用,按社会组织工作目标的要求,协调好社会组织内部的关系和社会组织与外部环境之间的关系,保证社会组织目标的实现和各项任务的完成。     

元宇宙空间的社会整合与社会分工：来自涂尔干的启示

有研究表明,元宇宙的发展可能会导致显著的社会团结失效和集体意识困难问题,并使传统社会分工体系面临挑战,以及给人带来精神层面问题。要深刻讨论这些问题,可以从现代社会学的奠基人之一涂尔干的思想中寻找到一些答案。从涂尔干的观点来看,在元宇宙空间中更容易形成新的异质性团结;元宇宙空间的碎片化特征意味着形成真正意义上的集体意识是极为困难的;在新的元宇宙空间中,社会分工是重要的效率提高机制和社会团结机制,同时更有可能以跨地区、跨行业、跨组织的方式来实现。涂尔干对自杀的讨论对我们理解元宇宙空间中的失范问题有一定的启示意义,其关于精神生活问题的讨论对于我们思考如何填充日益增加的自由时间也有重要帮助。     

光荣属于共产党人

马连:看了《共产党员》杂志2001年第4期《共产主义离我们有多远》一文后,共产主义在我的头脑中已是活生生的,可以倾诉,可以触摸,可以为之奋斗,并且它时刻伴随着一代又一代为之奋斗的人们前进着。我想,编辑同志能否在此栏目中选登这样一个话题:“共产党员光荣在什么地方?”或“如何看待党员的光荣感?”我在基层工作十几年,但近年来总有党员问我:现在党员在社会上有没有特殊地位,让群众觉得这个人是党员,很了不起?平时,群众很少提到党员这个词。相反,当群众谈论起党员的时候,往往会引发出这样的议论:还是党员干部呢,就这么干哪?等等。所以,我觉得有必要对党员光荣感的问题进行一番讨论。     

无处不在的歧视——汉字、汉语中的女性问题浅析

语言是文化的风向标,是历史的活化石。汉语和作为以象形字为基础、以形声字为主体的表意文字体系的汉字,在五千年华夏文明传承过程中沿袭了传统文化的精髓,但也和盘保留了许多误解和偏见。试图以具体的实例直观地阐述汉字、汉语中大量存在的对女性存在的歧视与误读,继而分析两性社会关系形成和格局延续的原因。     

不是任何位置都适合你

有句话说得好:顺着梯子爬上了顶,一看梯子架错了墙。这句话的意思非常明显,那就是虽然努力了、奋斗了,却南辕北辙,没有达到预设的目标,也许这个目标并不适合你;眼前虽也是风光无限,却让你大煞风景。其实,在社会分工越来越细、专业性越来越强的今天,适应我们的位置会越来越多,但也应该明智地看到,并不是任何位置都能适合你,并不是什么事情都能去做,知道自己能做什么并不重要,关键的是还要清醒地意识到自己做不了什么。有自知之明,知道自己做不了什么,才能少走弯路,减少损失,对己对人都有好处。     

陌生人社会更需要雷锋精神

一直以来,费孝通先生的“熟人社会”概念是我们理解中国传统社会的关键词。伴随社会分工的细化、商品经济的发展和全球统一市场的形成,熟人社会逐步瓦解,陌生人社会得以产生。在熟人社会中,尚且需要以爱、奉献和助人为乐为核心的雷锋精神;而在陌生人社会中,社会流动频繁、道德真空衍生且社会冷漠滋长,尤为需要雷锋精神。     

社会管理创新呼唤专业社会工作

改革开放以来,我国社会分工日益精细,许多新职业和专业,在劳动就业领域呈现出百花齐放的繁荣景象。自从党的十三大把干部人事制度改革的重点放在建立国家公务员制度以来,以小政府、大社会为目标,已经进行了6次政府体制改革。当     

全面把握党的先进性的基本定位

不同时期对党员标准的认识不尽相同,由于社会分工的差异,党员发挥的作用也不一样。时代的发展,对党员的要求也有所变化。因此,我们要保持党的先进性,必须根据经济和社会发展的变化形势,准确定位保持党员队伍先进性的相关内容。     

厘清涂尔干个人主义思想逻辑的尝试——基于吉登斯的解读

个人主义在当代社会学语境中是极其重要的现代性主题之一,如果追溯经典,可以发现早在涂尔干的时代——社会学诞生之初——对个人主义的关注就已经极为明显。在这位社会学奠基人的著作里,个人主义被放入社会决定论的大框架中,并以宗教功能为铺垫,以社会分工为主要线索,加诸道德科学的信念,呈现了颇具价值与特色的个人主义理论。吉登斯在《资本主义与现代社会理论》中零散地关注了涂尔干的这种思想,试图在总结吉登斯之解读的基础上,结合涂尔干原著,厘清其以宗教功能和社会分工为基础的个人主义思想逻辑。     

替代还是互补:两类基本分工之间的内在关系

社会经济的发展就根本基于分工的演进,而分工则体现在两个方面:一是市场机制引导的社会外部分工,二是组织机制实施的组织内部分工。尽管传统上往往把这两者视为替代关系,但实际上更是互补关系,两者的演化也是双向的。其实,分工所包含的竞争和合作两方面内容都体现了协调性,分工的深化则源于协调水平的提高。因此,分工效益根本上也就是源于协调水平的增进和协调机制的完善。