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951.
李源泉 《山西社会主义学院学报》2007,(2):20-23
外资企业内部的文化差异是客观存在的现实,文化冲突是一种客观现象,只有促进各种文化融合,才能减少企业文化中的不和谐因素,跨文化管理的中心任务就是解决文化冲突。企业在跨国经营过程中追求超越文化冲突的企业目标,以维系不同文化背景下员工有一个共同的价值观念和行为准则,这是企业从事国际化经营所必须解决的问题。 相似文献
952.
企业文化是企业在长期生产、经营和管理中形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企韭特色的价值观念。从某种意义上讲,建设先进的企业文化是企业思想政治工作的一部分,最终目的是坚持正确的政治方向,化解矛盾、理顺关系、凝聚人心、提高效益、维持稳定。 相似文献
953.
周育平 《中共贵州省委党校学报》2006,(6):43-44
孔子儒学的核心是其“仁政”管理思想,它包括“为政以德”、“选贤任能”等六个方面的管理原则。它对中国封建社会管理的影响表现在内在机制和外在需要两大方面。它不仅深深地影响和促进了中国伦理管理和道德文化的发展,而且对现代管理也具有积极意义。 相似文献
954.
955.
十七大指出“必须站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。”这一论断既是长期历史经验的科学总结和全面建设小康社会的新要求,也是我们正确把握经济建设和国防建设的关系,推进国家建设创新发展的科学指南。 相似文献
956.
2010年全国纪检监察宣传教育工作座谈会,是在全国“两会”刚刚胜利闭幕,全党全国人民正在按照中央的决策部署,深入贯彻落实科学发展观,促进经济平稳较快发展,保持社会和谐稳定,扎实推进党的建设新的伟大工程的形势下召开的。会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十七届四中全会和第十七届中央纪委第五次全会精神,特别是胡锦涛总书记关于进一步加强反腐倡廉宣传教育工作的重要论述,总结去年工作,分析当前形势,研究部署今年的反腐倡廉宣传教育工作。 相似文献
957.
958.
959.
认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,全面加强领导干部作风建设,确保省九次党代会提出的坚持科学发展,促进社会和谐,实现吉林全面振兴的目标任务落实,是各级党组织面临的一项紧迫任务和必须解决好的重大课题。领导干部作风建设是一项系统工程,必须放在更加突出的位置, 相似文献