法治·民主视点

辩论机制促进民主立法；立法需要公开且平等的博弈；建立完善的社保基金监管法律、法规体系；民众参与是破除“部门利益法律化”的基础；扩大对代表候选人的介绍；人大代表名额不能简单按人口比例分配。     

拉美的社保教训值得吸取

《红旗文稿》近期刊发郑秉文的文章指出，一个国家的基本社会保险制度本应覆盖全体就业人口，如果长期不能实现应保尽保，不仅不利于应对金融危机和促进增长，而且可能让民众对其合法性产生怀疑。在这方面，拉美社保制度有着沉痛的教训。     

社保改革已进入新的整合期

目前来看,中国的社会保障制度改革已经呈现出非帕累托最优特征,其主要表现在三个方面:首先,在社会保障财政支出上的政府退出,即政府使公民和企业负担了社会保障的大部分支出,并通过社会保障基金     

外企社保课题

需要借鉴其他国家跨国企业中劳动者的社会保障的做法说到外企,很多人脑海中闪现出来的是衣着时尚的白领、诱人的高薪、整洁宽敞的办公楼。然而近年来一些地方发生的肯德基假劳务派遣案、日本企业虐工案等,让我们看到了外企的另一面。改革开放30年,数十万家外企进入中国,涉及一、二、三产业。截至2007年7月,我国累计批准设立的外商投资企     

人大代表追问翻出10年前社保旧账

原广州市社会劳动保险公司经理刘雨宏因涉嫌违规审批社保基金7亿余元非法运营，造成损失5.2亿元，被指控滥用职权，10月29日被押上广州市越秀区人民法院受审。据检察机关指控，1993年到1996年，刘雨宏在任广州市社会劳动保险公司（广州市社会保险基金管理中心前身）经理期间，未经上级领导批准，违规审批社保基金，并在市场上进行非法运营。此期间，其经手审批的项目共计14个，主要是房地产行业、银行借贷、承销国库券等项目，违规审批社保基金约7.5亿，造成损失5.2亿元。其中，在1994年初，刘雨宏经手审批社保基金2.69亿元，投入到广州亿安广场房地产发展公司的亿安广场项目，该项目后来由于发展商改变规划、发展商其他项目资金紧张等综合原因，最终烂尾。     

打印上访材料女职工被拘留

河南四铃啤酒有限公司的董事长60多个月不给职工缴社保基金、90多个月不给职工缴医疗基金,拖欠工资6个月。生病员工因得不到治疗而死亡的,两年之内就出现5起。日前该公司150名职工集体罢免董事长,罢免得到市总工会确认支持。     

深入企业座谈调研 推动和谐劳动关系建设--天津市河西区人力社保局

为深入落实天津市委、市政府的部署,促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定,按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》（津政办函[2011]88号）及天津市人力社保局要求,河西区人力社保局于近期在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

我国社保基金增值投资行为的法律监控措施初探

社保基金的商业化增值投资势在必行,投资的深度和广度也必将与日俱增,随之而来的是社保基金投资风险的增大,亟需有效的法律制度依据进行监管;我国社保基金的投资监管存在一些固有问题并面临一些新挑战;在注意区分系统性经济危机与非系统性经济危机的前提下,应该逐步健全社保基金的监管法制,把握社保基金的投资监管理念,理清社保基金的投资...     

政策法规早知道

北京：农民可像城镇职工一样享受社保待遇；财政部：免除学杂费可使全国农民减负达150亿元；政府首次补贴农民养老金；广东：购机补贴鼓励农民购买农业机械；哈尔滨：农民工工伤保险规定个人不缴费……     

招商银行被索天价加班费内幕

没有加班费,没有足额社保,没有福利——招商银行被索天价加班费的背后,隐藏的是一群派遣工牛马般劳作的生存状态和扭曲的劳务派遣制度。而这,仅仅是大量银行派遣工悲剧的冰山一角