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人事有代谢,往来成古今。一个为官者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个为官者都必须经历的一道“坎”,更是检验每一个为官者的试金石。离任时感到有些失落,是一种正常心理表现,关键在于是否用良好的心态去理解职位,正确对待自己的进退留转。笔者认为,离任领导如何走好最后一步棋,做好收局工作需要把握以下四个环节。 相似文献
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纵览高官们的离任别言,可以说风格不一,形式多样,但它们却有一个共同点,即几乎都没有对高官本人及其领导的部门和地区的"功劳"和"成绩"的总结。而人们却可以从中读出一位高官的品格,看到一位高官更真实的一面 相似文献
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