从严规范正职领导干部离任交接破解一把手监督难题

为破解一把手监督难的问题,我们以从严规范离任交接为突破口,制定实施《正职领导干部离任交接工作暂行办法》,取得了明显成效。     

离任审计,要“领跑”不要“尾随”

近年来,一些地方在对干部进行离任审计时,审计结果的得出往往滞后于干部履新。常常是离任审计发现个别单位负责人在原任上违反财务规定,其本人却已在新的岗位上工作多时,给审计责任追究带来被动和麻烦。离任审计,是组织人事考核干部的重要内容,其结果作为组织决定干部去留任职及提职晋级的重要依据,也是对干部进行监     

可贵的“离任荣于上任时”

但凡为官,便有上任与离任之时。有的上任时风光无限,离任时却溜之大吉;有的上任时悄无声息,离任时却众人夹道送行。其实,上任和离任都是光荣之事,但二者却有不同内涵。我国古代官员离任情形可谓五花八门,什么样的都有。五代后晋的宋州节度使赵在礼,在任时,弄权牟利,横征暴敛,搞得民不聊生,怨声载道。当他离任时,乡民们在衙门上贴了一副对联,以示"欢送"。对联是:"早走一天     

国家旅游局令

《国家旅游局关于废止〈旅游企业法定代表人离任经济责任审计规定〉的决定》已经2010年11月30日国家旅游局第13次局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。     

河南项城：退职村官身退心不退

“村官”离任前，镇党政领导要与离任“村官”交心谈话，引导他们树立正确的权力观、地位观、得失观，理顺思想情绪。同时，新当选“村官”经常与离任“村官”交流沟通，获得他们的信任和支持。为加强退职“村官”管理，镇里积极开展“一联三包六必访”活动：     

推行责任审计 规范干部履职

<正>近年来,霍林郭勒市探索推行"经济责任审计动态分级法",将被审计单位经济责任权重和岗位特性,作为评定审计级别的主要依据,通过加大对涉及财权、事权较重部门的任中审计力度,有效解决了离任审计和干部使用脱节、审计结果难以科学有效运用、审计任务过于集中且时间较长等问题,达到及时监督和规范干部履行经济责任的效果。科学分类定级。一是由综合定级     

江苏省泗阳县干部离任接受生态环保审计

今年以来，江苏省泗阳县出台新规，对领导干部实行生态环保离任审计，对环境污染造成重大损失的干部要“追溯问责”。审计内容包括河道水质、森林绿化、空气质量、污水处理、垃圾处理等12项指标，凡是任职期间辖区内生态环境恶化的领导干部，将给于降职处分；对已调出的领导干部，县里将严格进行“责任追溯”。     

农村离任党员干部对村级党组织建设的影响

农村离任党员干部是党员队伍的重要组成部分，对村级党组织建设有着重要的不可忽视的影响。村级党组织建设自身的特殊性和复杂性等因素，使农村离任党员干部仍在相当程度上影响和制约着农村基层党组织的健康发展。这就要求农村基层党组织必须积极引导、关心、教育和管理好村中离任党员干部，充分发挥农村离任党员干部在加强和改进村级党组织建设、构建和谐新农村中的重要作用。     

“解甲归田”后的袁伟民

屈指算来，袁伟民卸任国家体育总局局长已经快5年了。 2004年12月9日，袁伟民在离任之际说过这样一番话：“47年的体育工作，充满了紧张、激烈、挑战和艰苦。离任之后，我会参加到全民健身的行列中去，锻炼身体、享受人生。”     

会计委派制存在的问题与改进措施

文章系统介绍了我国实施会计委派制的现状,阐述了实施会计委派制的主要形式,肯定了近几年推行会计委派制取得的成效,同时也分析了会计委派制在实施过程中存在的问题,并提出了相应的对策与建议。