技术进步的就业效应研究综述

中国目前面临着沉重的就业压力,主要原因之一是建国以来尤其是改革开放以来的技术进步相对节约劳动。要解决就业问题,就不可避免要使技术进步变得相对增进劳动。因此,总揽技术进步就业效应的相关研究,可为研究如何增进中国技术进步的就业吸纳能力提供借鉴。     

对女职工维权工作的思考

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,经济关系、劳动关系趋于复杂,女职工的维权要求趋向个性化和多样性,由此也给女职工维权工作带来了新的机遇和挑战。当前女职工维权工作存在的主要难点:一是在依法维权方面存在立法滞后于形势发展的问题。由于法律、法规规定尚不完善,而且立法步伐、某些规定又滞后于社会形势的发展,不能适应新兴职工群体女职工维权工作的需要,致使在保护女职工合法权益工作方面出现漏洞,也使在女职工劳动保护方面出现了依法维权难的局面。二是女职工劳动保护履行难的问题。妇女由于生理、体力、生育等方…     

“维护妇女劳动权益”专题研讨会在京召开

3月22日,北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会与中华女子学院在京联合召开“维护妇女劳动权益”专题研讨会。来自中国人民大学、中国政法大学、中国劳动关系学院、中华女子大学、苏州大学和劳动和社会保障部、中华全国总工会、全国妇联、北京市妇联、北京市总工会及工人日报、中国妇女报、中国劳动保障报、《人权》杂志社等单位的30余位专家学者出席了会议。与会者从劳动法与社会保障法的角度,对中国在维护妇女劳动权益方面所采取的措施和取得的成就、存在的问题及其原因进行了深入探讨,就如何通过立法维护妇女劳动和社会保障权益提出了…     

论欠发达地区社会企业劳动用工与收入分配

党的十五大指出,非公有经济是我国经济的重要组成部分,要大力发展非公有企业。党的十六大更加重视发展非公有经济。欠发达地区民营经济的发展是地方经济腾飞的重要前提。加快民营经济发展对社会经济的发展具有多方面的重要意义,从它优化了所有制结构,增加了国家税收,拓宽了就业渠道,吸纳了众多下岗失业人员的方面看,促进了社会稳定,创造了丰富的物质和文化产品,以满足社会日益增长的物质文化需求。但在劳动用工与收入分配及工人权益保障方面存在的问题,应引起我们的高度重视。     

借神来之笔描异国法卷——评《法里法外》

《法里法外》通过随笔的形式介绍欧洲的法律历史、法律制度以及浸润其中的法律文化与法治精神,文笔流畅,文字优美,是普及法律思想和宣扬法治精神,了解欧洲法律的不可多得的佳作。     

走访低保户感到的震撼

清明过后，气温逐渐回暖，沙尘暴也越演越烈。4月8日，伴着六七级大风，我随村干部逐个走访北屯村11家低保户。 虽然事前我知道有的家庭很穷，做了一些心理准备，可是没有想到会那样穷。我被深深地震撼了。陈双牛，已经60岁了，二级残疾，无劳动能力，一辈子没有娶妻生子，     

小保信箱

职工被辞退,厂方也要为其补缴社会保险费小保工友张某职高毕业,2008年3月入厂,与厂方签订了三年劳动合同。2009年6月张某因无故旷工两天,导致生产线差点瘫痪,厂方决定将张某辞退。因资金等问题,直到被辞退,张某和其他职工一样没上社会保     

"生产要素按贡献参与分配"合理性的理论根源

十七大报告提出了“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”。在这样的分配制度下，分析按劳分配与生产要素按贡献参与分配的理论根源；鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配的必然性，是理论研究的重点。笔者就正确理解劳动价值论、劳动价值论中按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的合理性做了浅薄论述。     

关于劳动就业和劳动合同履行的对策建议

《劳动合同法》的深入实施，对于扩大劳动就业、规范劳动合同签订和履行，建立和谐的劳动关系，促进企业发展有着十分重要的意义。贯彻执行劳动合同法，实施积极的就业政策，加强就业和创业培训，督促企业同劳动者依法签订并履行劳动合同，加强劳动争议处理，成为企业经营活动的重要内容。