加强自身修养 促进科学发展

一所学校要想办出特色,形成风格,创出品牌,必须坚持以人为本、全面、协调、可持续发展的方针,这对管理者的素质和修养提出了更高的要求。只有管理者的修养得到了全面的提高,才能信念坚定,作风过硬,形象清新,品行端正,科学发展关键在党,关键在人。下面就加     

社会主义和谐社会核心价值体系的构建

构建社会主义核心价值体系，是我党在新的历史时期提出的一个科学命题。党的十六届六中全会首次把社会主义核心价值体系规定为：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观相互联系、相互贯通，共同构成辨证统一的有机整体。     

对考核评价指标体系的质疑

在选拔、晋升和考核过程中如何确定评价指标体系？这是组织人事部门在实践中经常遇到的问题。     

农业部 开展党风廉政建设责任制检查工作

本刊讯 近日，农业部对部机关司局和部属各单位2007年度执行党风廉政建设责任制情况开展专项检查。重点抽查部属单位党政领导班子学习贯彻党的十七大精神情况，贯彻落实党中央、国务院和中央纪委以及农业部有关党风廉政建设的规定，建立和完善本部门、本单位党风廉政建设责任制，并组织实施的情况；党政领导班子及党政“一把手”贯彻民主集中制和科学民主决策的情况；     

继续解放思想 做好机关工作

今年3月以来，按照市委的统一部署和市人大常委会党组的要求，市人大常委会机关开展了“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动。机关各厅室委、各党支部自觉坚持科学发展这个主题，把握重在实效这个关键，认真学习、深入发动，联系实际、查找差距，进一步改进工作和作风，增强了机关党员干部群众的机遇意识、创新意识、实干意识，营造了为常委会依法履行职责更好地发挥参谋助手作用的良好氛围，取得了明显成效。为了把大讨论活动引向深入，5月30日，机关召开了“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动工作交流会，5个党支部在会上作了典型发言，从不同侧面展现了机关大讨论活动取得的可喜成果。     

解放思想绘蓝图 干事创业求突破

翻开2008年天津港第五港埠有限公司近期的生产日志，一串串令人兴奋的数字跃然纸上：月度吞吐量248万吨、278万吨、280万吨；日作业量突破15万吨，单船作业效率提高4．3％……一路高涨的数字，显示出五公司通过“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动焕发出的勃勃生机和积极实施“效率优先”战略的有效成果。     

论与科学发展观相适应的科学消费观的构建

本文运用马克思主义的立场、观点和方法,研究分析了历史上各种消费观的演变及利弊,指出这些消费观虽然各自适应了不同发展观的需求,但割裂了消费系统与经济、自然、社会系统的有机联系,都与科学发展观的要求有一定差距。因此,提出了贯彻落实科学发展观,实现科学发展的消费理论——科学消费观——的初步设想。科学消费观立足于当代中国的实际,同时又借鉴了现代消费观的积极成果和国外消费的发展经验,是现代消费观演化的最新成果。     

认真履职树形象 科学发展创佳绩——西安市碑林区人民检察院全力服务经济社会发展大局

近年来,西安市碑林区人民检察院紧紧围绕改革发展稳定大局,着力提升法律监督能力,突出＂强化法律监督、维护公平正义＂主题,坚持＂学习、规范、创新、提高＂的新思路,认真履行法律监督职责,全面提高队伍的整体素质,在业务建设、队伍管理、机制创新等方面不断取得新成效,为维护辖区政治稳定、社会安定,促进改革开放和经济发展做出了积极贡献。     

韩国公务员考核体系的特点及其对我国的启示

韩国政府于20世纪90年代启动了新一轮的行政改革，期望建立一个廉价、高效和服务型的政府。公务员考核作为政府绩效管理的重要内容，受到前所未有的重视。在此次改革中，韩国政府对公务员考核进行了制度创新。基于对韩国公务员考核的思考，本文对我国公务员考核提出了几点启示。     

人事档案管理制度改革的研究思路

建国以来，我国初步建立了干部人事档案工作的管理理论、原则和方法，但未能形成系统的理论知识体系。要适应社会主义市场经济发展的需要，开创干部人事档案工作新局面，实现干部人事档案管理现代化，必须建立现代化干部人事档案工作的管理理论，建立起包括干部人事档案管理的基本理论、科学概念、工作原则和方法的理论体系，为干部人事档案工作向现代化的方向发展奠定坚实的理论基础。