多措并举推进党务公开

2011年以来,安徽省砀山县以保障人民群众的知情权、参与权和监督权,提高人民群众对党委的公信度作为出发点和落脚点,结合实际,积极探索和推进党务公开工作,取得初步成效。2011年8月,砀山县编制了《中共砀山县委党务公开目录(试行)》,包括公开党的决定决议及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选拔任用和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设情况等8个方面。通过认真梳理职权,编制了县委、县委常委权力目     

推进“职工书屋”建设 打造丰台文化系统工程

职工书屋建设是工会系统开展的一项新工作。丰台区总工会在推进职工书屋建设工作中,积极探索,大胆实践,全力打造丰台区文化建设系统工程,丰富职工精神文化生活,促进职工队伍素质的不断提升     

浅议国有企业党建文化

正在企业依托市场发展中,如何强化党的建设保持自身文化的先进性,进而发挥政治优势,引领企业文化建设实践的方向,增强企业竟争实力、确保企业健康发展具有重要的现实意义。笔者认为,国有企业应该积极探索党建文化,引领企业文化的前进方向。党的十八提出建设"大文化"的概念——"大文化"包括物质文化、     

创建幸福家园

长春汽车经济技术开发区锦程街道锦程社区位于长春市西南部,社区总面积4.2平方公里,现有居民9598户、30130人。社区党总支下设9个党支部,组织健全,制度完善,功能齐全,活动规范。社区配有"三站五室一厅"——劳动保障服务站、服务民生工作站、综治维稳工作站和党总支办公室、党员接待室、心理辅导室、社区警务室、图书室及多功能服务大厅。锦程社区积极探索基层党组     

江苏常熟市虞山镇:构建镇村企联动党建工作新格局

正江苏常熟市虞山镇党委积极探索完善基层党组织的组织体系、活动方式和工作机制,努力促进镇村企组织共建、党员共管、人才共用、资源共享,逐步形成镇村企党建优势互补、互相交融、整体联动、协调发展的良好工作格局。     

西夏区——借力培育“三类”人才队伍

正银川市西夏区牢固树立大人才观理念,大力推进人才强区战略,依托辖区内大学云集、人才资源富集优势,打造构建人才培育平台,大力实施公选比选为突破的英才队伍建设工程,以培育党政服务人才、企业管理人才、科研革新人才为重点,不断加强人才队伍建设,以人才激活西夏。一是强力提升执政能力,培育党政服务人才。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,切实营造"凭党性干工作、靠团结打胜仗、抓民生谋发展、以实绩用干部"的用人导向,积极探索竞争性选拔干部的改革力     

《调解精品案例选》:全景式呈现法官智慧

长期以来,上海法院立足审判职能,坚持以化解社会矛盾、促进社会和谐为已任,认真贯彻"调解优先、调判结合"的原则,依法推行"全员、全程、全面"调解,积极探索"诉调对接"工作机制。2010年和2011年,全市法院诉调对接中心共受理案件18.5万件,调解成功12.8万件,成功率近70%。这一举措既便利当事人诉讼,也有效地节约了司法资源。     

代表微博

上海市人大代表聂明:要加大引进海外金融机构的力度,进一步增强金融机构的集聚效应;要加大税收优惠等政策扶持的力度,以吸引更多金融高端人才来沪工作;要进一步重视外资银行在国际金融中心建设中的重要作用,鼓励和支持外资银行在沪设立总部和分支机构。     

兴化市政协注重发挥委员主体作用

<正>委员是政协工作的主体。委员作用能否充分发挥,直接关系到政协工作成效和在群众中的影响。为进一步发挥为委员主体作用,兴化市政协在建设委员履职平台、强化服务管理方面进行了积极探索。合理分组,为委员履职搭建平台。结合界别特点、行业专长、居住地点等因素,既注重专业对口,又兼顾知识互补,把全市286名政协委员划分为12个委员小组,每组人数在10至30人不     

固镇县人大常委会密切代表与选民联系——乐当群众贴心人

近年来,固镇县人大常委会围绕如何密切县人大代表和选民的联系进行了积极探索,让广大县乡人大代表与选民亲如一家,从而真切了解选民意愿,为群众鼓与呼,取得了一定成效。开展"代表访选民"活动为密切代表与选民的联系,固镇县人大常委会每年都组织开展"千名代表访选民,了解民情暖民心"活动。自2007年以来,每年定期组织在固镇的省、市、县、乡四级人大代表,深