日本天皇裕仁与对华和战

在全面侵华战争初期,裕仁曾一度短暂地支持"不扩大方针",但很快又转向以战迫和,目的是逼迫中国政府投降.随着日本全面亡华战争目标的确立,特别是占领中国首都南京之后,裕仁对华变得积极主战,支持近卫内阁关闭日中谈判大门,终于把两国拖入了全面战争的深渊.     

人质危机谈判的阶段性策略

人质危机谈判通常分为谈判初始阶段，实质性谈判阶段和结束谈判阶段。在谈判的不同阶段，劫持者的心理状态有所不同，谈判使用的策略与方法也有所差异。谈判初始阶段的主要策略是稳定情绪，建立互信，会同攻击单位共同制订运送、接收、投降和攻击方案。实质性谈判阶段的重，最是策略性地处理要求与期限。谈判结束阶段应做好和平结束与武力结束两种可能的准备。谈判人员要根据各阶段形势发展，采用相应的有效谈判策略，有序地处理人质危机。     

浅析WTO争端解决模式的规则导向

WTO争端解决模式是否确实如部分论者指出的那样,已从权力导向转入规则导向值得进一步考究。本文通过对DSU规则导向的依据进行介绍,并从多角度提出质疑,得出现行的争端解决模式是一种以规则解决为补充的争端解决模式的结论,在文章的最后,对我国应对国际贸易争端的策略选择提出了建议。     

海协会与海基金恢复协商谈判

国台办:大陆居民赴台游首发团准备就绪约600游客 6月25日国台办举行例行新闻发布会,国台办新闻局副局长、新闻发言人范丽青介绍了最近两岸周末包机和大陆居民赴台旅游的有关情况。范丽青6月25日表示,7月4日大陆居民赴台旅游首发团的准备工作已基本就绪。首发团的游客大约有600多     

周恩来在南京谈判期间对民主党派的统战工作

1946年5月,国民党政府宣布还都南京,国共谈判的中心也从重庆移到南京。在1946年5月至11月的南京谈判期间,周恩来对民主党派做了大量的统战工作。团结和争取民主党派是中国共产党这一时期统战工作的重点。为此,周恩来在积极贯彻中国共产党"和平、民主、统一、独立"正确主张的前提下,对民主党派的不同势力采取了不同的方针策略,为民主党派、民主人士撑起了"保护伞"。     

论工资集体谈判的潜规则与制度的应对——以"民工荒"为视角所作的分析

工资集体谈判制度已被实践证明为适应市场经济发展、有效解决劳资矛盾、体现社会公平、促进社会和谐进步的-种工资决定机制.我国工资集体谈判制度没有充分发挥其应有作用,并被一些潜在的未被制度所承认的社会规范所替代,即工资集体谈判制度被潜规则化了.潜规则可能因其结果的不可预期性和影响因素的不确定性影响社会和谐、稳定;同时,作为潜规则的社会期范在一定程度上被社会大众认可并替代制度规范又从侧面反映出制度本身的某种缺失.解决问题的出路在于制定制度时随时保持对潜规则化的挚惕,保持制度的旺盛生命力;在制度设计时应考虑经济效益而非单纯的道德效益和理想状态;在制度条文中把握准确的法律语言;在制度运行过程中加强立法自觉.     

剿灭靖安境内最后的土匪

天亮后,被五花大绑的土匪们终于看清楚"颜、赵、杨、潘"的庐山真面目,他们在里面小声嘀咕、埋怨开了,有的竟大呼上当!颜先进端着马枪,上前厉声呵斥,"老实点!"     

周恩来在谈判酒宴上的风云故事

酒,属于中华饮食文化的一部分。酒文化,属于厚重的中华传统文化的一支。酒为待客之道,民俗有言：无酒不成席,怪酒不怪菜。“一壶浊酒喜相逢”,“对酒当歌,人生几何”,“斗酒诗百篇”,这里有亲朋相聚的欣喜,有政治家的感慨,有骚人墨客的豪情。当然,酗酒而自酿苦果者亦不鲜见。交杯换盏,觥筹交错,用于生活,是一种享受；用于政坛是一种艺术。周恩来,老一辈革命家之翘首,他鲜少生活享受,却极懂政治艺术。尤其是在谈判桌上,他或是佐以精彩的祝酒言辞,或是适时地“劝君更进一杯酒”,以此化解关系、调节氛围,酒盏之运筹,实为政治之艺术,令人叹服。     

锲而不舍，谈判终会成功

合资企业里如何进行工资集体协商？对职工代表是不是有更高的要求？我认为一定要有锲而不合的精神。我们公司就是一个中美合资企业，于1998年4月成立，2002年10月，才开始开展工资集体协商。     

反劫持谈判专家机制之价值考量

反劫持谈判专家机制兼有内外双重价值,简而言之,即其根本目的与具体任务。内在价值体现为对正义、效益与秩序的追求,外在价值的实现则要求谈判专家能够疏导劝解劫持者、保护人质、为武力攻击创造条件。通过对反劫持谈判专家机制的价值分析可知,谈判专家在战术选择上不能强调伺机以武力制服劫持者,可取的是以非必要不使用武力为指导原则。对于反劫持谈判专家的培养,可以借公安高等教育改革之机,优化兼职谈判专家的构成、开展专职谈判专家的培养以适应实务工作与理论研究的需要,并对教学过程实施严格管理。