浅谈铁路营销的几个问题

铁路营销是铁路企业通过旅客、货主购买车票或车皮的交换形式,通过一系列的服务,满足旅客、货主的位移和多种需求,为获得企业利润而有计划地组织的综合性经营销售活动。本文试从站段实践的角度,粗浅探讨铁路营销的几个问题。     

改革开放以来我国班组长的培训工作

本文把改革开放以来我国班组长培训工作分为以下三个阶段:七十年代后期和整个八十年代为第一段,九十年代为第二段,进入二十一世纪以来为第三段。     

日、韩人力资源管理比较与前瞻

日、韩两国的人力资源管理模式存在着较大的差异，这种差异的基础主要表现为历史和文化价值的约束，差异主要体现在企业性质、雇佣关系、人际关系等人力资源管理的各个层面上。目前，两国人力资源的管理模式普遍面临着管理核心转向知识管理、企业对人力资源的投资具有高风险性等挑战。在这种情况下，日、韩两国的人力资源管理模式已开始出现“以人为本”的业绩辅导流程管理方式、人员甑选方式呈多元化与弹性化等方式相互渗透与融合的现象。     

“走出去更需要监管”—专访中国移动通信集团公司副总经理李跃

只有掌握和遵照法规办事,实行自我监督和管理,才能进入国外的市场,避免不必要的损失和代价4月29日,中国移动(香港)有限公司宣布,将以41.19亿美元(约合321.22亿港元)收购母公司中西部地区10省业务,实现在中国内地31个省份经营的移动通讯业务全部海外上市的目标,这是中国移动集团公司实施走出去战略的重要步骤。“走出去”是通信企业适应加入WTO后面临的新形势,增强自身竞争力、开拓国际市场的重要途径,在这一过程中维护市场秩序、规范企业的竞争行为意义重大。政府如何加强和完善通信市场的监督、管     

培育新产业集群振兴西部地区资源型老工业基地

西部地区资源型老工业基地经过多年的发展,其聚集的负效应和产业组织模式缺陷日益显现。因此,必须在深化企业改革的同时,借鉴国外发展产业集群的策略,着重改进老工业基地的集群负效应,发展依托式集群。     

运用审讯策略 迫使案犯缴械——柴X理扰乱公共秩序案审讯始末

2002年4月,大连市沙河口区发生一起违法喷涂广告事件,违法嫌疑人被抓获后百般抵赖、拒不吐实。办案人员在十分困难的条件下,巧妙运用审讯策略,采用行之有效的审讯方法,迫使违法嫌疑人交代了违法事实,使之受到了应得的惩罚。     

我国企业国际竞争力的提升策略

随着我国加入WTO和全球经济一体化进程的加快 ,企业国际竞争力问题已为成为社会各界关注的焦点。本文分析了我国企业国际竞争力的现状 ,对其国际竞争力低下的成因进行了探寻 ,并在此基础上有针对性地提出了一些竞争力提升的策略和建议     

李光耀论领导艺术与执政策略

李光耀从１９５９年出任新加坡自治邦首届政府总理开始 ,担任新加坡最高领导人长达３１年 ,１９９０年至今任新加坡内阁资政。李光耀被称为现代新加坡之父 ,并享有世界级政治家的声誉。美国前总统尼克松在《领导者》一书中曾经谈到 :李光耀是他会见过的最为能干的国家领导人之一。尼克松称赞李光耀是“小舞台上的大人物” ,“由于历史的偶然” ,才只担任了小国的领导人 ,“像李光耀这样一位高瞻远瞩的领导人不能在更广阔的舞台上施展才干 ,对世界是一个不可估量的损失”①。尼克松评价说 :李光耀首先是一个讲求实际的人 ,他对政治理论不感兴…