《奥运规则》专题报道之四——奥运争议解决模式

随着体育事业的不断发展和体育利益关系的日益复杂化，各种各样的体育竞争越来越激烈，体育管理和比赛中的冲突和纠纷也与日俱增。体育纠纷的某些专业性和特殊性，决定其在应用常规法律手段解决的同时，还要建立专业化的处理方式。     

富士智能停车场产品为奥林匹克公园“站岗”

为提倡“科技奥运、人文奥运、绿色奥运”的理念，适应奥运配套设施的可持续发展和利用及提升奥林匹克公园车辆管理水平，针对奥运会期间，车流量和客流量都比较大，再加上赛事活动密集的特点，最终采用了深圳市富士智能系统有限公司FUJICA系列智能停车场及通道闸产品。     

京味儿文化伴奥运

现在有些社区党组织活动缺乏吸引力,党员群众参与的积极性不高,活动难开展。正如有的党员所说,大老远赶到活动室,也就是读书、念报、看VCD"老三样"。     

期待从掌声中听到进步

当4年一次的奥运会来到我们这个文明古国。我们不能眼中就盯着那几块奖牌。比金牌更重要的，是内心深处对奥运精神的认可和践行，是全民的参与。是全民文明素质、健康素质的全面提高。     

台港奥运商机大比拼

在历届奥运会举办的过程中,"蛋糕如何分"都是一个在商业规则和政治考量之间寻求平衡的跷跷板命题。自北京申奥成功以来,庞大的奥运商机就吸引着全球企业家的注意力,台商和港商自然也在其中。今年年初,胡锦涛主席在福建视察及探望厦门台商时曾明确指出,欢迎广大台湾同胞参加北京奥运会的建设和有关活动。但是,来自台北的国际奥委会委员吴经国7月份在接受台湾媒体专访时曾表示,北京开出"奥运建设陕车"6年后,台湾"一班班误点",一直没搭上这班列车,而错失北京奥运商机。那么,在我国政府全力支持的背景下,台商为什么会错过奥运商机?港商对奥运的参与程度又是怎样?     

跨不过海峡的奥运圣火

就奥运圣火传递而言,我们是要求双方现在就都承认已经处于一个统一的国家之下,还是要借奥运盛会的历史机遇,为增加两岸人民的交流、理解和感情、进而为促成两岸的最终和平统一创造成熟的政治条件呢?     

从团队建设看北京奥运志愿者的有效管理

奥运会是当今世界最盛大的社会文化现象,在其中扮演着重要角色的志愿者是奥林匹克运动的基石,是奥运会真正的形象大使.但在实际工作中,由于管理制度的不完善,使得志愿者在服务过程中出现了很多遗憾.在北京2008年奥运志愿者培训与管理工作中,团队组织构建具有重要的意义,能够加强志愿者之间的沟通,开展朋辈教育,完善激励和保留机制,促进志愿服务质量的提高.     

以"三个代表"重要思想为指导强化法律监督维护公平正义

2004年,是全党全国人民贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,深化改革、扩大开放,促进发展的重要一年,也是首都推进"新北京、新奥运"构想、加快率先基本实现现代化步伐的关键一年.