董事勤勉义务和遵守法律、公司章程的关系——从比较法的角度

中国《公司法》规定的勤勉义务的内容偏向于遵守法律义务,没有考虑主观要件。这种规定存在立法上的疏漏,董事等违反注意义务的行为应当包含玩忽职守的行为。即董事执行公司职务时玩忽职守,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。但董事超过经营范围所导致的结果,如果公司损失,该董事没有过失或故意,则不需要承担损害赔偿责任。     

毕业生如何应对在事实劳动关系中被“炒鱿鱼”

2004届毕业生小张于当年6月份开始在杭州一家公司上班，因为对该岗位很感兴趣，小张决定留下来工作。2004年7月份小张提出要与公司建立正式劳动关系，签订劳动合同，并要公司为其办理相应的社会保险。公司负责人告诉小张，公司需要对她再试用一段时间才能决定是否与其签订劳动合同。2004年8月份，小张再次要求公司与其签订劳动合同，并办理相应的社会保险。公司负责人又以其他理由推迟签订劳动合同。这样的状态一直持续到2005年7月份，公司负责人忽然通知小张，因为公司要改变经营范围，小张的岗位将没有存在的必要，公司支付其最后一个月的工资，叫小张别再来公司上班。     

中国供应链全球读秒

中国工业渐次走向复工。与此同时,它也由上下游波及到全球供应链。供应链的影响,正在呈现出特别的时间敏感性,这种前后错落的时间差,以不同的速度影响着全球产业格局。口罩、医护设备,无疑是首先最需要的物资。中国制造能力被紧急调动,截止到2月中旬,已经有3000多家企业新增“医疗防护用品”的经营范围。而整个供应链受冲击,是有先后顺序的,这就像是鱼竿效应:甩鱼竿的时候,前半部分先冲出去,后面的依次跟上。     

浅谈超越经营范围所订立的合同的效力

关于超越经营范围所订立的合同的效力问题,我国理论界有几种较有代表性的学说;在立法上则主要体现在三大法律条文上。越权原则,在我国计划经济时代曾起到过重要的作用,包括现在,对它的认识仍然不容忽视。本文将从理论界的几种学说入手,在介绍＂越权原则＂的基础上,回顾我国对这一问题的解决过程,最后在分析我国相关的法律条文后,指出这些条文所存在的问题,并提出相应建议。     

精准施策 龙江外贸逆势上扬

2月4日,位于哈尔滨新区的哈尔滨乐泰药业有限公司紧急申请扩大经营范围,增加消毒产品生产项目。令他们没想到的是,原本需要15个工作日才能完成的资质审批,在1个工作日内就办理完成。外贸企业项目行政审批程序较为复杂,自贸区哈尔滨片区管委会审批局主动对企业实行容缺受理,有力保证企业第一时间投入生产。作为边境省份,疫情影响导致物流不畅也是外贸企业生存的死结,政府要做的就是破除障碍。     

在国外没找到工作 劳务输出费应退还吗？

关某为个体工商户，其经营范围为商业信息咨询。张某与关某签订了劳务输出合同，双方约定，张某缴纳5万元办理出国费用，关某负责为张某办理国外工作签证及工作安排一事，工资每月大概在8000元以上。合同签订后，张某如约缴纳费用，并出境，但关某却没有在国外为张某安排工作。     

中外合资人才中介机构管理暂行规定

《中外合资人才中介机构管理暂行规定》已经人事部部务会议、商务部部务会议、国家工商行政管理总局局务会议审议通过,现予公布,自2003年11月1日起施行。     

世界名车背后的军工企业（下）

现代、大字——制造韩国自己的飞机、军舰 现代汽车公司是韩国最大的汽车企业，世界20家最大汽车公司之一，其现代品牌小轿车在中国颇受欢迎。目前现代汽车公司已发展成为现代集团，其经营范围由汽车扩展到建筑、造船和机械等领域。而大宇公司的豪华客车，在中国的道路上随处可见。大宇、现代和三星等大型企业都从事国防工业生产，开发了如KTX-1型训练机和先进的KTX-2型飞机等。