“两新”组织“党工共建”的探索与实践

当前,重庆的"两新"组织,尤其是新经济组织已经成为全市经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道、推进城市化的重要基础、经济发展的活力源泉。开展"党工共建"就是以党建工作促进工会工作,以工会为载体促进党建工作,做到党组织和工会组     

撑起一片绿荫

为了不断创新妇女维权的手段和载体，我们把过去相对分散的维权工作系统化、规范化，成立了“孝感市妇女儿童绿荫中心”。“中心”由四部分组成，即妇女热线、法律援助、庇护站、维权教室。这四部分既相互独立，又相互关联和支持，共同组成一个全方位、多层次、一体化服务体系，为妇女提供更快捷、更有效的维权服务。     

建立旁听民主生活会制度的思考

党内民主是党的生命。在认真落实中央对党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求中，创造性地推行旁听民主生活会制度，加强对民主生活会的全程监督，提高民主生活会质量，对加强党内民主政治建设具有重要的导向作用。     

凝心聚力 倍加用心

“用心”两字虽然简朴,但它体现着一种境界,蕴涵着一种品质,催生着一种动力。用心做事,既是党员干部应尽之职责,也是我们体现共产党员先进性的应有之义。今年是“十一五”开局之年、新农村建设起步之年,也是区、镇乡两级换届之年,是一个工作任务十分繁重的年份。做好今年的工作,对于一个地方的发展来说,影响十分深远。面对特殊年份的工作重任,我们惟有凝心聚力、倍加用心,践行为民天职、强化开放理念,正视存在问题、坚持扬长避短,加速项目推进、蓄积发展后劲,才能在激烈的竞争中实现争先进位目标。学会精心,绞尽脑汁谋事凡事预则立、不预则…     

工会组织须加快维权方式转变

维护职工合法权益,是对工会基本职能的准确定位。工会组织在经济社会转型的过程中,面临着自身组织的急剧变革和职工对工会维权的急迫需求之间的矛盾。在这种形势面前,工会组织面临着加快组织变革和重塑自身的机遇。要把握好这样的机遇,工会需要转变自身的维权方式,进一步增强主动维权、依法维权和科学维权的自觉性,加大主动维权、依法维权和科学维权的工作力度。加大主动维权的工作力度。     

荆州市总工会实践“维权工作上提一级” 职代会预审报告制度把五关

2002年以来,荆州市总工会根据全市企业改制工作全面推行的实际情况,积极推行企事业单位职代会预审报告制度,不断加强上级工会对职代会工作的指导,通过严把“五关”提升职代会质量。一是把好预审报告关。在这一关口中,主要把握两个环节:一是确保职工代表在充足的时间内进行思考和审议,在职工代表大会正式开会前10—15天把议案文字材料发至每一个职工代表手中,要求广泛听取意见,收集反映和建议,意见集中后,有关方面组织对议案反复修改,再下发征求意见,直到多数职工代表同意;二是规定职代会会前7—10天必须向上级工会呈报书面报告,说明开会的时…     

省总干校送教到蕲春

襄樊市总工会日前作出决定，聘任包宗涛等100名基层工会干部和农民工代表为农民工维权义务监督员。其主要职责是做政策法规宣传员、农民工加入工会代理员、签订集体合同指导员、反映侵权案件的信息员、劳动争议调解员和劳动法律法规贯彻实施的监督员。维权义务监督员将深入农民工中开展调研，监督企业贯彻执行国家法律法规和政策，协调解决农民工工资、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等涉及农民工切身利益的问题，并积极向有关部门反映农民工权益保障工作中存在的问题，进一步拓宽和畅通农民工维权信息渠道。     

武汉工会维权三瞥

一瞥:“主席接待日”给职工一个机会三年前,武汉市总工会制定了一个“主席接待日”制度,每周由市总工会的主席们在接待厅负责接待来访职工。2005年2月27日,是武汉市总工会党组书记、常务副主席杨少成负责接待的日子。在接待大厅,一位年轻的农民工进来了,还没开口眼眶已经湿润。