干部选拔任用工作中的民主质量问题探析

在干部选拔任用工作中扩大民主是深化干部人事制度改革的要求,也是选好用好人的重要保证。近年来,各地都对如何扩大干部选拔任用工作中的民主进行了积极探索,积累了丰富的实践经验,并在一定程度上取得了较好的效果。但是,民主的扩大应以民主质量的提高为前提才有意义,而在实践中,民主质量并未随着民主的扩大而取得实质性的提高,相反却出现了一些问题,如拉票贿选、消极参与、民主失真失实等。如何在扩大民主的同时提高民主质量,是当前干部选拔任用工作必须着力解决的问题。     

刘少奇抗战时期的办学情结

刘少奇历来重视对党员干部的教育和培养,对创办学校和举办培训班总有一种难以释怀的情结。虽然敌后抗日根据地物资极度匮乏,教学场地极其简陋,工作任务异常繁重,但是刘少奇从1939年到1942年的短短4年时间里,想尽一切办法,先后举办了山西党训班、豫西省委党员干部培训班和竹沟训练班,     

莫当“空中干部”

随着科技的发展和普及,电话、手机、电脑等现代通讯工具已进入普通机关单位。如今,许多单位实现了“无纸化办公”,写作用电脑,收发文件用邮箱,上通下达用电话,既减轻了劳动强度,又方便了工作的开展,提高了工作效率,深受干部欢迎。     

加强干部监督工作是一项重要任务

强化干部的监督工作,是新形势下领导班子建设的一项重要而紧迫的任务。随着改革的不断深入,各种利益关系的重新调整,对领导干部监督的难度也越来越大,监督工作的效力不高、监督效果不明显已成为比较突出的问题。要解决这些问题,关键是不断拓宽监督思路,优化监督内容,创新监督机制,探索监督方法。     

新形势下加强离退休干部党支部建设的思考

离退休干部党支部建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。全面落实科学发展观,按照以人为本的要求加强离退休干部党支部建设,直接关系到离退休干部队伍的和谐稳定,直接关系到党的执政能力的提高,直接关系到各级党委、政府目标任务的推进和落实,直接关系到改革发展稳定的大局。     

卢展工：为迎接省九次党代会的召开而共同努力

省委八届十四次全会经过与会同志的共同努力,已经完成了各项议程。这次全会票决了18名省辖市和省直单位党政正职干部人选,这是领导班子建设、领导干部配备的需要,更重要的是体现了对全委会票决干部制度的尊重和遵守。无论在什么情况下,我们都必须坚持和不断完善这一制度,在管理干部、决定干部上更好地发挥省委全委会的作用。     

宁城县：实施约谈制度

宁城县按照从严管理干部的要求,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,积极推行组织部长约谈干部制度,进一步强化了干部监督工作。     

组织疗长如何更好地了解和关心干部

了解和关心干部是组织部长的重要职责,也是做好组织工作的基本前提。在组织部长岗位上履职以来,我特别注重对于部的了解和关心。按照中组部关于“组织部长下基层”活动的要求,集中时间深入基层凋研,并与干部谈心谈话。     

村级干部队伍建设的五字方针

农村基层干部是党在农村工作的中坚力量。为加快新农村建设的步伐,杭锦后旗从＂选、培、律、激、备＂五字方针入手,切实加强对村干部的管理服务,有效地促进了农村经济社会又好又快地发展。     

喀喇沁旗：干部下乡好处多

喀喇沁旗在“千名干部进百村人万户,创先争优贴民心比践行”活动中,查民情,解民忧,帮民富,保民安,交民友,聚民心。固民本,见到了实实在在的好处。