抓好党员干部学习在学以致用上推进农村牧区科学发展

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上强调：“我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求,抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想、新知识。全体党员干部都要把学习作为一种精神追求,深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”     

我在『军委办事组』的见闻

1968年12月1日．我从济南军区政治部干部部被借调到“军委办事组”工作。1969年12月,“文革”开始后停止工作的总政治部恢复办公,“军委办事组”所属的两个业务工作机构——政工室、干部室的几十名工作人员。大部分被转到总政治部工作．我亦随往。现将我在“军委办事组”期间工作、生活中的所见所闻整理若干．以飨读者。     

听段君毅长子说家事

曾任中顾委常委、北京市委第一书记、河南省委第一书记、铁道部部长等职的段君毅,于2004年逝世。而1945年就人党的段君毅长子段存让,一直工作生活在河南范县老家。让人想不到的是,这位前中共元老的儿子离休前仅是个副科级干部,段存让的儿子仅是个村干部。现在,年逾八旬的他像一个普通村民一样,住在农村,屋内设施简单。     

书香氤氲 明理敏行——介休市扎实有效创建学习型党组织

介休市将“创建学习型党组织”作为重启解放思想之“门”,并将确定2010年为“党政干部学习年”。在创建学习型党组织活动中,介休市力求学习内容丰富、学习形式多样,逐步探索走出了一条具有介休特色的以自觉学习凝聚发展力量、靠创先争优推动转型跨越的路子。     

晋城城区精选转型跨越的良将干才--晋城城区公开选拔干部工作掠影

晋城市城区一次性拿出镇（办）书记、镇长（主任）等13个重要职位,以“双推双考双票决”的方式,在全区干部中进行大规模公推遴选。同时作为公推遴选的延伸。又面向全区公开选拔了9名30岁以下年轻副科级干部。这是晋城城区区委改变用人方式的大胆尝试。也是深化人事制度改革、建立选人用人新机制的有益探索。     

责任就应让干部“人人自危”

在公务部门,出了问题无人负责的现象可以说仍然比比皆是。有的对问题视而不见,置若罔闻,非要领导批示、群众投诉、媒体曝光才去解决;有的解决问题不认真,得过且过,导致同一问题反复出现;有的怕事、避事,躲责任,当老好人,推一下动一下,甚至推三下才动一下。公务员是受人尊敬的职业,一个岗位许多人争,但不能坐上这个岗位不珍惜。     

警惕“届末换，心已散”

面对换届,绝大部分干部都能够正确对待,思想稳定,工作安心。但也有少数干部存有一些消极情绪和思想顾虑,有的表现为“坐不稳、立不安,满脑子打着个人的小算盘”;有的无视机关工作纪律,想来就来,想走就走,成了短期的“自由主义者”;还有的表现出不愿管事,尤其是在处理某些棘手问题时,步伐明显放慢,甚至还会听到“等换届后再说”的托辞。这种“届未换,心已散”的现象值得引起警惕。     

干部提拔须过纪律检查关

过纪律检查关,是选拔任用干部的基本程序之一。2002年中央颁布的《干部任用条例》,把听取考察对象所在单位纪检监察机关意见,列为拟任人选考察的必经程序。     

李源潮：教育引导干部把学习作为一种精神追求

全国干部培训科学发展主题案例教材近日出版,胡锦涛总书记为教材作序。日前,中组部和全国干部培训教材编审指导委员会在北京召开座谈会。中共中央政冶局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真学习贯彻胡锦涛总书记所作《序言》精神,     

世声

一个干部的问题是素质问题,几名干部的问题是管理问题,一群干部的问题就要考虑制度问题。