温岭市出台政策措施加强企业技能人才队伍建设

一是构建高层次创新型人才评价体系。以品质、知识、能力、业绩并重作为高层次人才评价标准，开展高层次创新型人才评选活动，并给予重奖。对评选出的3位“科技创新成就奖”获得者，每人奖励20万元。     

多伦县：改进干部考核工作

多伦县积极改进干部实绩考核工作,对过时的、不科学的、不合理的内容进行了更新,充实了一部分既能与当前工作紧密相连,又能够充分体现科学发展观和正确政绩观要求的新内容,使干     

中共一大代表在瑞金联手肃贪

在当今中国，人民群众最痛恨的是官场腐败。为了解决腐败问题，党中央不断加大查处力度，在全国一次又一次掀起反腐浪潮。但是，很少有人知道，我党领导的第一次反腐斗争发生在70多年前的红都瑞金。当年，毛泽东、何叔衡、董必武等中共一大代表为建设一个清正廉浩的工农民主政府，曾先后联手反腐肃贪，在中央苏区留下一段佳话。     

地方动态

河北：推出市级党政领导班子考核新办法。一是以推动科学发展为目的，合理设置考核指标体系。实施办法设置了经济发展、资源环境、人民生活、社会进步4大类19项指标，总权重为100分。其中，经济发展指标共设置6项，占权重的30％，资源环境类占5项，权重为15．5％，人民生活类占4项，权重为34．5％，社会进步类占4项，权重为20％，共占70％。以此为导向，引导干部注重全面、协调、可持续发展。二是以考实考准为根本，创新考核办法。在定量考核指标     

按照科学发展观要求完善地方党政领导班子和领导干部考核评价机制

按照科学发展观要求完善地方党政领导班子和领导干部考核评价机制，要树立科学的考评理念，合理设置考评内容，适度扩大考评主体，不断完善考评方法，充分利用考评结果。     

新任省级大员诠释“科学发展”

新任省级大员的发言,既反映了科学发展在具体层面需要解决的实际问题,也反映了他们对一些焦点、热点、难点问题的回应。因此,这些新任大员的初步发言可以算作一个考察他们未来执政过程的起点。     

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

第一章 总则 第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。     

李源潮强调:干部人事制度改革要突出重点突破难点

<正>近日,中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志强调,当前和今后一个时期干部人事制度改革要抓住重点,突破难点,落实好重点突破项目:一是规范干部选拔任用提名制度;二是健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制;三是推行差额选拔干部制度;四是加大竞争性选拔干部力度;五是逐步扩大基层     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅关于确立省级农产品加工园区有关事项的通知

<正>鄂办文[2010]5号各市、州、县党委和人民政府,省直各单位:农产品加工园区建设是促进我省农产品加工业快速发展的有效载体。为了进一步贯彻落实省委、省政府《关于实施农产品加工业"四个一批"工程的意见》(鄂发[2009]27号)精神,加强     

昌乐发展启示录

2008年，从昌乐传出两条重要新闻：一条是在袁家庄出土的“骨刻文”经考古专家鉴定，属东夷时期文字，中国文字起源的历史可能从此改写；另一条是在上一年度潍坊市经济社会发展73项指标综合考核中，昌乐一跃成为全市第一名。发展的实践使昌乐甩掉了“殿军”的帽子，改写了落后县的历史，令人刮目相看。