以“四比一争”为载体 推进创先争优

<正>农七师工会党组紧紧围绕七师党委确立的"科学发展、改善民生、构建和谐"这一发展目标,结合工会自身实际,确定了创先争优活动的主题为"服务党政大局,服务基层群众,提高工作效能,创新工会工作"。七师工会党组在全体党员中以"四比一争"(即比学习、比干劲、比创新、比贡献,争当优秀共产党员)活动为载体,并出台了量化考核办法,以确保创先争优活动取得     

建立完善年度考核评价体系 打造人民满意的公务员队伍

2004年，浙江省委决定在各级机关实施效能建设，目标是通过活动，在国家机关内形成更加积极的行政文化，进而使行政组织及其公务员能自觉地改变作风，提高工作效率，注重工作实绩，提高公众满意度。在这种形势下，原有的公务员年度考核办法已经难以适用，必须尽快建立与之相适应的公务员年度考核评价体系。     

二团自营经济成为职工致富增长点

农一师二团大力调整产业结构,把发展自营经济作为致富职工群众的重要渠道,取得了显著成效。2009年,全团自营经济总收入5000万元,全团户均纯收入5000多元。二团将自营经济工作纳入党委工作的重要议事日程,并作为基层单位"三个文明"建设的主要内容进行考核,制定了自营经济工作发展计划考核办法和职工自营经济考核实施办法,并与基层单位自营经济第一、二责任人签订     

塔水处“二会一巡视”让

正一师塔水处工会坚持一年两次职工代表大会、一季度一次民主议政会和一季度一次职工代表巡视制度,让水利职工充分参与单位的管理,过去难办的事情变得容易了,党群干群关系融洽了。早在2009年,塔水处工会就组织各基层分工会观摩了多浪水库职工代表大会的召开,后又在上游水库和胜利水库观摩了民主议政会和职工代表巡视活动。通过观摩学习,全处规范了职工代表大会、民主议政会的开会程序、会     

甘肃建立新的省管领导班子和领导干部考核评价机制

为了加强省管领导班子和领导干部队伍建设,甘肃省委办公厅印发了《甘肃省省管领导班子和领导干部定期考核评价办法(试行)》(以下简称《定期考核办法》)和《甘肃省省管领导班子和领导干部平时考核暂行办法》和(以下简称《平时考核办法》)。     

国务院办公厅关于印发大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)的通知

正国办发[2014]21号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。(此件公开发布)中华人民共和国国务院办公厅2014年4月30日此件公开发布大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)第一条为严格落实大气污染防治工作责任,强化监督管理,加快改善空气质量,根据《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》(国发[2013]37号)和《国务院办公     

大同:出台大学生村官绩效管理考核办法

为了进一步规范大学生村官考核工作,准确评价大学生村官任职期间的德才表现和工作实绩,山西大同市日前出台《大同市大学生村官量化考核办法(试行)》,以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,采取8种考核项目、22条考核标准对大学生村官实行量化考核,综合     

论“量化管理”考核办法对交通整治的作用——以南昌市“五车”“六乱”交通大整治为例

南昌市公安交管局西湖大队结合日常工作实际,摸索出一套"量化管理"考核的勤务管理办法,经过南昌市交通乱象即"五车""六乱"交通大整治的实际应用,对充分调动民警工作积极性,提高见警率、管事率等起到了关键性的作用,并取得了明显效果。     

半月大事

正宁夏出台国家重点生态功能区环境质量考核办法5月11日,自治区环保厅、财政厅出台《自治区国家重点生态功能区县域生态环境质量考核办法》,明确要求生态建设转移支付资金不得用于楼堂馆所及形象工程建设。考核内容包括县域环境状况、自然生态状况以及生态环境保护管理,考核指标主要为污染物排放强度、污染源排放达标率、优良以上空气质量达标率、生     

省人民政府办公厅关于印发《贵州省实行最严格水资源管理制度考核暂行办法》的通知

正黔府办函[2014]88号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省人民政府同意,现将《贵州省实行最严格水资源管理制度考核暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。贵州省实行最严格水资源管理制度考核暂行办法第一条为落实最严格水资源管理制度,建设规范严格的水资源管理体系,确保水资源开发利用和节约保护主要目标的实现,根据《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)、《国务院办公厅关于印发实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》(国办发[2013]2号)、《贵州省人民政府关于实行最严格水资源管理制度的意见》(黔府发[2013]27号)等有关规定,制定本办法。