职场三人，必有我师

在荆棘丛生的职场中，存在着这么一群人：他们偷偷学着别人的技能，“贪婪”地汲取别人的经验，由此被形象地称为“吸血虫”。别把他们想象得那么恐怖和令人厌恶，有时候，他们也只是渴求进步——     

试论当前高校研究生初次职业倾向——以N大学为例

以N大学为例，探析了高校研究生在向职业劳动者初次转型过程中的结构性倾向，发现了研究生群体在毕业去向，就业单位偏好，就业地域偏好上呈现出结构性特征，认识和掌握这些相对独立倾向和特征将有助于高校研究生实现初次就业。     

回家过年——异地借读孩子返乡记

凛冽的寒风,翘首以盼的父母,闹喳喳的孩子们,不停挥动的大手小手,此起彼伏的呼喊…………     

乐山职业技术学院科学技术协会成立

2011年9月28日，“乐山职业技术学院科学技术协会”成立大会隆重召开，开启了会校合作、共营发展的新思路。     

论压力

压力是一种外界刺激,是一种身心反应,也是一种应激过程。从大的方面来讲,压力可能存在于客观世界,也可能存在于主观世界;可能存在于外部环境,也可能存在于内心环境;可能存在于社会差异,也可能存在于文化差异。理想与现实的反差,自身与他人的比较，标准与行为的失衡，个性与环境的碰撞，都可能产生压力。     

宁波市人民政府办公厅关于发布2012年“和丰奖”工业设计大赛获奖名单的通报

甬政办发[2012]278号各县(市)区人民政府,市直各有关单位:根据《关于加快宁波市工业设计产业发展的若干意见》(甬政发[2009]121号)和《关于印发2012年"和丰奖"工业设计大赛方案的通知》(甬政办发[2012]144号)精神,我市于8～10月份成功组织举办了2012年"和丰奖"工业设计大赛。经大赛组委会邀请国内外知名专家对全国各地高校学生、设计爱好者、本地设计企业(机构)和制造企业参赛作品(项目、产品)进行专家     

高温下 请依法给劳动者一片阴凉

烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。 一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。有权对存在问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或采取可能应急措施后撤离。不得因此降低工资、福利等待遇或解除合同。《职业病防治法》第4条规定，劳动者依法享有职业卫生保护权利。用人单位应创造符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。     

坚持以经济建设为中心不动摇实现伊犁经济社会又好又快发展

胡锦涛总书记在新疆干部大会上的讲话中强调，做好新疆工作关键是要处理好发展和稳定的关系，始终坚持一手抓改革开放，一手抓团结稳定，自觉做到“三个不动摇”。特别是首先提出了要坚持以经济建设为中心不动摇，不仅指明了新疆今后的发展方向，而且对于我们解决前进中的问题，战胜困难风险，创造美好未来，也具有极为深刻的启示。本文首先分析了坚持以经济建设为中心不动摇的必然性，其次分析了坚持以经济建设为中心不动摇，继续推进改革开放面临的挑战和压力。最后认为坚持以经济建设为中心不动摇，实现伊犁经济社会又好又快发展，必须做到“六要”。     

劳动预备制培训模式探讨

培训问题是劳动预备制实施的重点 ,同时 ,也是一大难点。为了建立、健全我国劳动预备制培训就业一体化的职业技能培训体系 ,必须把握劳动预备制培训学用一致的特点 ,遵从以技能训练为主、面向就业的原则 ,借鉴世界各国职业教育培训的经验 ,构建符合中国国情的 ,以职业活动为核心的阶梯式培训模式。     

国企职工身份转换的 现状与思考

<正> 自1998年以来,在浙江省大部分市县实施新一轮国有、集体企业改革,这一轮改革除继续深化企业产权制度改革之外,都试图将职工从原来按所有制划分的国家正式职工身份,转换为市场经济条件下以合同、契约为基础的企业职工,建立企业与职工之间的新型劳动关系。那么,国企职工身份转换的现状如何?哪些问题要引起人们的思考呢?去年