宁波：把难题解到群众心坎上

今年5月份,宁波市开展"走进矛盾、破解难题"专项活动以来,在余姚市的田间地头、在北仑区的外来务工人员聚居地、在江北区的职业高中学生家里,我们随处可以听到人们称赞政府、表扬干部的声音.     

从公共行政人员角色变迁看行政伦理

在转型期 ,公共行政人员的道德缺失显得不可避免 ,尽管有各种解决方案 ,但行政伦理仍然不可或缺。但对“公仆”的传统定位无助于形成合理的对行政伦理的理解。引入当前政府治道变革中的“顾客导向”使得公仆的定位回归到应有的位置 ,在这个维度行政伦理同样重要 ,且有助于实现公众期望与公共行政人员行为的契合。在此基础上 ,行政伦理制度化刻不容缓     

进口替代战略和出口导向战略之比较

发展中国家在经济起飞阶段由于工业基础薄弱,被迫采取以初级产品出口来换取工业制成品,但这种发展道路很难积累起足够的资本建立本国工业,改变贫穷落后状态,实现工业化。因此,为了尽快实现工业化,发展中国家应当实行一种适合自身特点的贸易战略。典型的是进口替代战略和出口导向战略,这两种战略各有优缺点,发展中国家已经积累了不少经验和教训。     

城市化背景下城郊村社会成员的职业分化研究——以浙江三个村庄为例

本文以浙江三个城郊村为例,对城郊村社会成员的职业分化进行实证研究。研究发现城郊村社会成员已经发生了明显的职业分化,形成了8个阶层;城市化是城郊村职业分化的主要动力,城郊村社会成员职业的多元化和城郊村社会成员的非农化程度高是城郊型村庄职业分化的主要特点。本研究还从主、客观两个维度对城郊村各阶层地位进行了分析,结果表明各阶层的社会地位具有较明显的差异,并且形成了“一致性上层”和“一致性下层”;客观阶层地位对主观阶层地位的认同具有决定性的意义,则说明了经济收入以及相关的权力因素在阶层地位中的重要作用。在此基础上,对城郊村社会成员职业分化过程中表现出来的若干问题提出了相关思考。     

基于性别公平基础上的就业政策及其改革——以女性职业生涯发展为视角

社会正义的实质性内涵认为,性别平等并不是意味着任何政策都是绝对的等同,而是在承认差别的基础上,确保机会的均等,并对弱势者作出相对的补偿。本文从社会性别平等的涵义出发,结合社会各种现实情况,对照我国各种现行政策,提出改革和完善我国就业政策体系的政策建议,主要包括男女在入学、教育、培训等方面的平等政策,就业女性特殊时期的补偿优待政策,男女平等的职业终结政策和职业发展的全过程中的“反性别歧视”政策等     

国有企业青年科技人员职业高原现象的实证研究

本文采用问卷调查、结构化访谈等方法对136名国有企业青年科技人员的职业高原现状进行研究分析,并在此基础上提出应对的四点建议。     

基层组织建设信息荟萃

清华大学人文学院院长李强采用国际社会经济地位指数的方法，分析我国第五次人口普查的数据后认为，一段时期以来，我们习惯用“金字塔型”结构来观察中国社会，其实现实情况要比这个复杂。中国的社会结构是一种“倒丁字型”的社会结构。即下面是一条比较长的“横杠”，占了全部就业者的63．2％，而组成的职业群体基本上就是农民。     

浅谈如何做到公道正派

“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人。要做到公道正派，必须做到以下几点：     

坚持正确的用人导向

坚持正确的用人导向很重要。实践表明，只有坚持正确的用人导向，坚持搞五湖四海，任人唯贤，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，才能把各级领导班子建设成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，才能加快改革步伐，促进经济社会全面协调和可持续发展。我们的各级领导干部，既是模范执行党的路线方针政策的坚强组织者，同时也应该是群众公认的有人格魅力的人。衡量干部，思想政治素质是首位，政治坚定、有品有格才符合标准。对那些人品差、荣辱不分、德行不良、缺乏爱心、不敬不孝的人，绝不能提拔重用。团结稳定、加快发展是做好当前工作的两大主题，讲团结、重和谐，应该成为选人用人的重要方向，那些缺乏大局意识、严重闹不团结的人，坚决不用。要破除迁就照顾、论资排辈、“无过便是功”的观念，讲实干、重业绩，让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位。要放手提拔重用那些立党为公、清正廉洁、公而忘私、群众拥护的人，特别注意从艰苦地区和艰苦行业选拔那些默默无闻、辛勤工作的优秀干部，讲奉献、重公论，引导干部强化执政为民的宗旨意识和公仆意识。改革创新是今天时代精神的核心，选人用人，也要讲开拓、重创新。要大力选拔使用那些创新意识强、发展思路广、坚持改革、敢闯敢干的人，对那些因循守旧、墨守成规、故步自封、缺乏创新精神的人，则讲两句话，一是重在教育，二要适时调整。     

中美纺织品贸易发展现状及前景分析

中国纺织品贸易进入"后配额时代"后,在具备对美出口潜力的同时,由于市场竞争激烈、贸易壁垒 依然存在等外部因素,以及自身的内部问题,其前景不容乐观.未来中国纺织品业要强化行业自律,从竞相压价的恶性循环中走出来,积极开创高档品牌,由数量扩张转向提高质量和提升国际竞争力,实现由"规模导向型"向"效益导向型"转变,放弃原有的低成本、粗放式发展模式,走高端纺织品发展之路.