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高校大学生是我国社会规模庞大的就业群体,迫切需要得到有效的职业指导,职业指导在大学生职业生涯规划和择业、就业等方面发挥着重要作用。但目前不少高校存在着职业指导人员数量不足、专业化程度不高以及课程设置不合理等问题,影响了高校职业指导质量的进一步提升。通过采取解决职业指导人员职称待遇、提高职业指导专业化水平、完善职业指导课程体系、加强网络就业创业指导等措施,以实现高校更高质量的职业指导。 相似文献
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随着就业市场迅速变化、就业完全市场化、就业市场范围的影响,对中职毕业生来说,就业时出现问题也越来越突出。职业指导工作者必须熟悉就业市场信息以及较强就业指导能力,这样才能更好地帮助中职毕业生发展职业生涯。 相似文献
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一、职业生涯的发展理论一年龄阶段理论舒伯、金斯伯格、格林豪斯、施恩、加里.德斯勒等都对职业生涯发展的过程进行了专门的研究,将人们生命周期中的职业生涯划分为不同的发展阶段,假设每一个阶段都有自己独特的问题和任务,并提出了解决这些问题、完成这些任务的方法与对策。 相似文献
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监狱开展职业指导是一项引导监狱工作重大变革的意义深远的工作,我国监狱开展职业指导应适当借鉴国外经验,并结合我国的具体实际,走具有中国特色的服刑人员职业指导之路。监狱开展服刑人员职业指导工作,监管者与被监管者建立良好的咨询关系是前提,职业设计和加强服刑人员职业技能培训是关键,信息采集与处理的技术是桥梁,帮助实施是保障。 相似文献
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高等教育大众化使我国高校学生就业形势越来越严峻,深化高校职业指导工作的开展与推动,提高毕业生就业率,已成为一个迫切需要解决的问题。本文在分析目前高校职业指导工作现状的基础上,就明确职业指导的工作目标,建立和完善高校职业指导工作服务体系和学生职业指导全程化的新模式,开展多种形式的职业指导活动,实施两个"联结"等,有针对性地作了一些研究和探索,以求提高职业指导工作的实效,促进高校和谐健康发展。 相似文献