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191.
农一师一团党委始终坚持把妇女工作摆在"大党建"格局的重要位置,充分发挥妇女作用,强力推进"党建带妇建"工作,开创了"党建带妇建"的良好局面。该团妇联加强了"党建带妇建"工作,不断扩大妇联组织的覆盖面。以换届选举为契机,巩固完善妇女组织。特别是在今年职代会换届选举工作中,明确提出团、连两级职工 相似文献
192.
正工资集体协商可谓一个老生常谈的话题。这项制度从国外引入并在我国推行不足20个年头,实践中发挥的作用也未至理想状态。真正发挥作用的,国企首选,外企及改制企业次之,而其它未建立工资集体协商机制的企业仍不在少数,即使已经推行了该制度的,有的也是流于形式,走走"过场",不能真正反映职工的要求并切实代表他们的利益。作为市场经济条件下调整劳动关系的一项重要机制,人们对工资集体协商制度缘何积极性不高? 相似文献
193.
王槐艾 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):36-38
随着改革开放的不断深化 ,非公有制经济迅猛发展 ,随之产生的重大问题是 ,非公有制企业能否实行职代会制度 ,作者对此作了肯定的回答 ,并对此进行了有益的探讨。 相似文献
194.
厂务公开是贯彻党的依靠方针、深化企业民主管理、促进企业发展壮大的重要形式.为了贯彻"两办通知"精神,推进厂务公开工作深入发展,胜利石油管理局工会建立制度,完善机制,坚持职代会制度,充实和完善厂务公开的主渠道,探索和实践"三个结合",取得了突出成效.2002年6月,胜利油田被授予"山东省厂务公开工作先进单位"光荣称号. 相似文献
195.
一些国企改制后,企业中并存着两个代表职工利益的机构:职代会与职工持股会,在这种新情况下,职代会如何发挥作用是一个有待探索的新课题。在对职代会与职工持股会进行基本法律分析的基础上,提出要发挥职工持股制度的应有效能,必须发挥职代会的主导作用。 相似文献
196.
197.
王槐艾 《天津市工会管理干部学院学报》2002,10(3):13-15
在非国有企业实行职代会制度,既符合《劳动法》的要求,也是职工参与民主管理,促进企业发展的需要。 相似文献
198.
国有企业改制对企业职代会制度提出了严峻的挑战。面对与股东大会的冲突 ,职代会制度必须应对变化 ,以协调劳动关系为契机创新发展 ,丰富和拓宽民主管理的渠道与途径。 相似文献
199.
焦霞 《北京市总工会职工大学学报》2012,(4):19-21
职工群体事件的频发,究其原因,主要是由于一些企业不重视职工民主管理,职工缺乏知情、参与、决定权。有效整合企业民主管理的各种制度资源,从而最大化、最优化地发挥企业民主管理的综合作用,,实现“制度联建、实施联动、功能互补、效果叠加”的工作思路,促进企业职工各项权益的落实,对构建和谐劳动关系,推进企业和谐发展具有基础性作用。 相似文献
200.