全国模范职工之家获得单位随州市建筑市场管理站

随州市建筑市场管理站成立于2003年10月,主要负责城市规划区范围内建筑市场管理、工程造价市场管理、建设劳务市场管理、建筑装饰市场管理以及五个站属企业改制和建筑行业帮扶维权维稳等职能工作。近年来,该站以“争创一流机关、建设一流队伍、培养一流作风、提供一流服务、创造一流业绩”为目标,团结带领全站干部职工坚持“两手抓”,即一手抓“四大市场”管理,一手抓企业改制维稳工作,克难奋进,大胆创新,开创了政治文明、物质文明、精神文明建设的崭新局面。2010年至今,该站先后被授予全国模范职工之客、全国工会职工法建援助维权服务示范单位、湖北省文明单位、湖北省建筑市场管理先进单位等荣誉称号。     

农业部 财政部 国家发展和改革委员会住房和城乡建设部国土资源部关于解决国有垦区特困职工家庭住房困难的意见 农垦发[2013]5号

各省、自治区、直辖市农垦（农业）局（厅、办）、财政厅、发展改革委、住房城乡建设厅（委）、国土资源厅：国有垦区危房改造是国家保障性安居工程的组成部分,是重大的民生工程和发展工程。2008年以来,国有垦区大规模实施了危房改造,职工的住房条件得到很大改善。但是,特困职工家庭因收入低、     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

“四项机制”助力企业和谐发展

中国石化集团巴陵石化公司是一家以石油炼制和煤制氢为龙头、集油化纤肥于一体的特大型石化联合企业。面对10年来协议解除劳动合同、薪酬分配、改制分流等重大改革给职工利益带来的冲击,企业通过完善＂四项机制＂,即劳动争议预防机制、职工诉求表达机制、调解保障机制、调解处理机制,使企业与职工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同体,真正实现了企业与职工的互利双赢。     

落实工会会员“四权” 增强基层工会活力

加强基层工会自身建设,始终是工会组织建设的一个重点和难题。“打铁还需自身硬”,基层工会要转起来、活起来,必须要加强自身建设,落实工会会员“四权”。一、为什么要强调落实工会会员“四权”加强工会自身建设,增强基层工会活力,关键在于落实工会会员的“四权”,即知情权、参与权、选举权和监督权。落实会员“四权”,一是贯彻党的十八大精神的重要举措：二是加强职工之家建设的内在要求;三是增强基层工会活力的有效途径。落实会员“四权”,其根本作用就是要实现工会组织的群众化、民主化,解决会员的主体性和参与度问题。     

抓住工作重点 建好职工之家

创建＂职工之家＂是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。在党工共建创先争优活动中,铁路基层工会如何把创建＂职工之家＂这项持久性、基础性的工作常抓常新、抓出成效,需要我们大家共同探索和实践。     

多措并举推进职工就业创业行动

浙江义乌市总工会张锦清来稿．介绍了义乌市总工会针对今年职工就业难问题．切实履行职工“第一责任人”和“第一帮扶人”职责．充分发挥自身优势,整合社会资源,狠抓技能培训、基地建设、典型培养和服务扶持．全力推进职工就业创业行动的做法。一是加强教育培训．多渠道提升职工就业创业本领。     

宁波市职工互助保障工作现状及对策

宁波市总工会于2003年在全省率先开展了职工医疗互助保障活动,经过十年发展,目前已基本形成了“以住院医疗互助保障为主、大病医疗互助保障为辅、医疗补助金制度为补充”的具有宁波特色的“4＋1”职工医疗互助保障体系。十年来,全市累计参保职工达520万人次,先后帮助25万职工减轻医疗负担2．2亿元。     

职代会制度是善治之举

一国也罢,一企也罢,都有一个"政善治"的问题。统治或管理,必涉权。谁说了算,是权力的实质问题。是故为政者多欲集权,为民者多欲民主。其权力的矛与盾相生相克,达到平衡状态则民生,权倾于极少数人则民不聊生。一国之计在于民主,一企之计在于民权——劳动者必须拥有最起码的民主权力。否则,劳工便只能是机器,天天工作在企业,却勿视企业为归属。