宁波市公安统计工作调研报告

公安统计工作中存在的重复统计、报表繁杂、不如实统计、缺乏有效统计管理等问题成为有效发挥统计作用的桎梏。存在上述问题的原因,既有领导重视程度不够的问题,又与统计人员的素质有关。文章有针对性地提出了改进统计工作的对策。     

让大部分农民成为中产者

在即将到来的2005年，地方政府的“形象工程”冲动将受到来自建设部和审计署的双重夹击。建设部城建司副司长王天锡不久前证实。目前。一套新的城镇指标评价管理体系正在紧锣密鼓的制定当中。     

货币政策内涵的变化比较

货币政策在一国的宏观经济中发挥着相当重要的作用，开放经济下商品、资本、劳动力等生产要素可以跨国界自由流动的特点使得货币政策的内涵与封闭经济条件下有着相当大的不同。正确看待货币政策在开放经济与封闭经济条件下内涵的变化，对于分析和全面理解货币政策在不同经济条件下的有效性问题是相当关键的。     

地方政府绩效考评活动变革的研究——以浙江省湖州市为例

在考察湖州市政府绩效考评活动演变过程的基础上,研究地方政府绩效考评活动变革的内生要求和外在压力,为地方政府建立科学完善的考评体系提供参考.     

广西壮族自治区人民政府关于下达2006年国民经济和社会发展计划的通知

各市、县人民政府,区直各委、办、厅、局:自治区2006年国民经济和社会发展计划已经自治区十届人大四次会议审议批准.现将自治区发展和改革委员会《关于自治区2006年国民经济和社会发展计划的报告》印发给你们,请认真贯彻执行。2006年国民经济和社会发展的各项具体计划,将由自治区发展和改革委员会及有关部门组织下达和实     

广东:六管齐下推进节能减排工作

为确保完成今年和"十一五"节能减排工作任务,近期广东确定了节能减排6方面的工作重点:1.坚决落实节能减排工作责任制,确保节能减排工作责任到位、措施到位、投入到位。要加快建立和完善节能减排工作评价、考核制度,实施单位生产总值能耗和主要污染物排放总量公报制度,定期向社会公布辖区的节能减排主要指标,接受社会监督。     

试论湖北教育发展的战略选择

本文分析了湖北省教育发展现状中存在的优势和不足,从教育与经济发展的相互关系出发,指出了湖北教育在全省社会经济发展中的作用,初步探讨了教育兴省的对策。     

公共部门绩效评估的过程控制

公共部门绩效评估是一个完整的过程。其中,建构评估指标模型是整个过程的核心机制,评估指标的权重设计和等级标准为其提供技术保障,而设立评估管理机构、选择确定评估主体、安排评估实施程序和落实评估结果运用则是整个过程的组织和程序保障。     

国家公务员考核量化测评方法研究

建立科学的分类考核要素和量化测评体系,是弱化主观因素的影响、提高考核结果科学性、准确性的关键之一。为解决国家公务员考核量化测评过程中主观因素影响较大的问题,可运用层次分析法与模糊评判法来促进国家公务员考核定量化。在重视与现行公务员考核量化测评方法衔接的基础上,通过适当补充、完善考核要素指标,采用层次分析法(AHP)确定一级考核指标因素和二级考核因子的权值,以建立模糊综合测评的模型。