推进领导干部能上能下

正能上不能下,是长期制约干部工作的一大难题。2015年7月,中共中央办公厅印发《领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能上能下问题做出了制度规范,在建立干部能上能下机制上迈出了实质性步伐。结合北京市干部工作实际,市委     

保供战“疫”花木兰 巾帼风采别样红

“作为一名共产党员,一名‘三农’战线的普通干部,守好农业生产这块阵地,是我义不容辞的责任。”在全面战“疫”的关键时刻,北辰区农业农村委员会农业管理科负责人张红颖以共产党员的担当与坚守,诠释着新时代“三农”铁军召之即来、来之能战、战之必胜的硬核品质。     

论股东赋权主义和股东赋能的规则构造——以区块链应用为视角

我国公司法及相关法律的改革呈现出股东赋权主义的趋势,通过增强股东尤其是中小股东参与公司治理的权力,降低公司两权分离所带来的代理成本问题,例如股东代理投票权规则、投票权征集规则、股东的查阅权规则和股东提案权规则等都是典型的例子.然而,上述规则在对股东进行赋权的同时忽视了股东参与公司治理可能带来的被代理人成本问题,从而影响了股东行使权利的实际效用.降低被代理人成本问题的关键在于提升股东参与治理的能力,降低股东参与的冲突成本,这就需要在现有的股东赋权规则的基础上增加股东"赋能"的纬度.公司治理的数字化,尤其是区块链技术在上市公司的试点应用,提供了一个可能改进股东"赋能"规则的进路,通过分布式记账和共识机制降低中小股东参与公司治理的成本.我国未来公司法修改也需要面向未来,在规则构造上体现数字化发展对于公司治理的影响.     

“90后”驻村帮扶干部的战“疫”故事

2017年,考上选调生的刘健被派到西青区王稳庄镇大泊村参加结对帮扶困难村工作。扎根基层近三年时间里,他始终把村民放在心尖上,一直与村民同心同行。新冠肺炎疫情防控工作开展以来,刘健以“召之即来、来之能战、战之必胜”的勇气和担当,为村民筑起了坚实的战“疫”防线。     

差异化+精细化:疫情防控的方法论

新发地市场集聚性疫情发生后,北京市运用大数据手段,助力流行病学调查,迅速锁定疫情发生地,并在超大规模人群中筛查出近期与新发地市场有过接触的人员。基于新增确诊和疑似病例,北京市推进分区分级差异化防控,形成了"一个核心""两面防控""三条防线""四方责任"的精细化管理模式,有效切断了疫情传播途径。     

人工智能时代人才赋能系统构建理论与应用探析

人工智能在人才管理方面的应用越来越普遍，但组织如何发展人才、实现人才的价值，依旧是 人工智能应用探索的关键。人才赋能系统的形成一定程度上为组织人才发展提供了有效智能化工具。本研究在 指出人才赋能系统构建是人工智能时代下人才管理与发展的新机遇的基础上，介绍了人才赋能系统的内涵和理 论基础，并阐述了人才赋能系统的普遍适用性及其在企业人力资源管理中的应用。     

农村合作组织的能促型发展:基于规制—功能框架的分析

能促型发展是经由国家角色调整,实现国家权力向社会权力转化与传导的过程。合作组织经由政府力量激发出治理能力的再生产,成为建构国家能力的支撑性结构。本文以农村合作组织为观察对象,考察其从控制型到能促型发展的动态变迁,并在比较中探寻国家规制与合作组织功能定位的变化,由此分析国家行为与合作组织的联结结构所带来的国家能力变革。通过识别合作组织发展中的国家规制与组织功能,可以将合作组织的能促型发展分为四种模式:发展型能促、孵化型能促、自主性能促、欠发展型能促。合作组织发展不存在普适性的能促模式,需要根据不同的发展环境,确定有效的政府体制和机制安排,以充分激发合作组织的经济与社会功能。     

工人宿舍社区的"赋能项目":青年农民工积极公民身份的实践与反思

长期以来,学界对农民工公民身份的探讨常置于城乡二元体制的"被动公民身份"解释框架中.然而,随着户籍制度深化改革、市场经济与消费文化的蓬勃发展,青年农民工在日常生活中呈现出主观能动性,并不断构建其"积极公民身份".工人宿舍社区不仅是青年农民工社会化的重要空间,也是其实现公民身份的场域.本文基于产业工人宿舍社区的田野资料,探索青年农民工构建积极公民身份的路径,并讨论了基层政府在目标社区所开展以"赋能项目"为代表的"项目制"的实效与局限.     

李嘉诚:精神品质是他的另一种财富

正他的勤奋和自律非一般人能比;他的豁达和乐观非一般人能做到;他的危机意识比任何人都强;他对新事物的追求远超年轻人;面对绑匪索要20亿元赎金他出奇地冷静;贵为华人首富的他却过着清教徒般的生活……这就是李嘉诚,这就是李嘉诚的成功秘诀。