从马克思劳动价值论看新时期劳动模范的价值和内涵

马克思劳动价值论在新的历史时期呈现出许多新的特点,主要表现在劳动者构成、劳动的内涵和外延、劳动创造价值的内涵、社会主义劳动观等方面的变化上,基于这些变化,新时期劳动模范的价值和内涵更加丰富,劳动模范的评价标准也呈现出新的特色。     

深刻理解生产要素价值论

劳动价值论指导我们革命和建设事业已经多年，劳动创造财富的理念根深蒂固，成为国民财富积累的秘诀。当今世界经济改革和文化革新的实践推进了对价值论的认识。社会分工越细，专业性就越强；社会分工越细，社会化生产联系就越。     

在力求准确理解和完整把握中深化对劳动价值论的研究和认识

深化对劳动价值论的研究和认识,其实质是深化对马克思的劳动价值论的研究和认识,这就首先要求准确地理解和完整地把握马克思的劳动价值论。准确地理解马克思的劳动价值论需要抓住若干个关节点,完整地把握马克思的劳动价值论则需要克服和澄清对它的种种误解和曲解。同时,还需要研究和认识马克思创立科学的劳动价值论的严谨学风和演进过程。总之,研究马克思必须回到马克思,发展马克思必须理解和把握马克思。这是我们在新的情况下仍应采取的实事求是的科学态度。     

深化对劳动和劳动价值论的认识,完善收入分配制度

马克思主义劳动和劳动价值论 ,是理解马克思主义政治经济学的关键 ,深化对劳动和劳动价值论的认识 ,不但有利于加深对这一理论的认识 ,而且有利于在继承的基础上 ,促进理论的创新。同时 ,要积极探索按劳分配为主体、多种分配方式并存 ,按劳分配与按生产要素分配相结合的实现形式 ,建立和完善适应社会主义市场经济发展需要的收入分配体制 ,增强收入分配激励与约束功能 ,稳步提高劳动者的收入水平。     

深化对社会主义劳动价值理论的认识

坚持抽象劳动是形成商品价值的惟一源泉和实体是马克思主义政治经济学中的一个带根本性的科学真理。在社会主义市场经济条件下,要多角度拓展和加深对生产劳动、经营管理劳动、科学技术、社会必要劳动、资本有机构成等问题的认识。     

经济全球化与马克思劳动价值论的发展

经济全球化浪潮正以不可抗拒之势席卷全球,并使各国的经济运行发生了巨烈的变化,这对100多年前马克思创立的劳动价值理论提出了一系列新的课题和挑战。面对这种全新的国际国内形势,本文根据当代现实实际以及发展趋势,重点对价值来源、价值创造、价值决定、价值分割等马克思劳动价值论中的有关问题,进行了六个方面与时俱进的一些初步探讨。     

对马克思劳动价值论的深化认识

本文从马克思劳动价值论的科学性入手 ,引出照抄照搬马克思劳动价值论必然导致的荒谬性 ,提出社会主义条件下劳动力是一种资本、一种财产 ,出卖劳动力是一种投资 ,应当获得其投资收益 ,得出社会主义制度下的剥削是无偿占有劳动者人力资本所带来的投资收益和国有企业改革劳动力资本可以而且应当入股的结论 ,分析得出私营经济作为社会主义经济的重要组成部分 ,本质上要求不存在剥削和个私企业主可以入党的结论。     

论劳动的性质--马克思劳动价值论的一种阐述

文章提出,由于货币以及由货币构成的资本的存在导致了劳动的异化,而劳动的异化从人类商品经济的历史来看,是不可避免的,也正是今天的现实;劳动可以创造价值,但是劳动不能决定价值分配;在世界范围内的“历史的不平等”的存在和在现实中国“现实的不平等”的存在,是人们对劳动价值论产生怀疑的现实基础。     

劳动价值论与供求价格论的统一及其模型

能不能把价值、价格和供求等基本经济学范畴统一在一个教学模型中 ,不仅从量上把握三者之间的数量关系 ,而且从质上深刻揭示它们的本质和内涵 ?回答当然是肯定的。本文以马克思的劳动价值论为理论根据 ,吸收供求价格论和均衡价格论的合理成分 ,构建了模型 p=wu=w(d/s) ,进而揭示了价格运行的规律。