从产教融合、校企合作视角看劳务派遣——以H市YC人力资源集团为例

劳务派遣的使用是用工形式多样化与适应性的进步表现，它能很好的适应经济形势的变化、满足现实用工状况的要求。当前，劳务派遣虽然发挥了作用，但是劳务派遣模式还存在法律和定位上的不清晰、劳动者先天性弱势地位、劳务派遣监督体系不足等问题。因此，我们一要界定劳务派遣，并建立相应制度、完善相应法规。二要在党建引领下各方协作，相互监督制约。三要重构格局体系，在坚守为人民服务理念的前提下，适应当下状况，引领未来发展。     

14年后，她倒戈赎罪

14年前，为了实现自己的梦想，她被逼诬陷他人；14年后，备受道义和良心煎熬的她站到了法庭上，以证人身份为被诬陷者作无罪辩护……     

互相关心帮助是做人的基本良心

全国人大代表圣辉大和尚声音浑厚,语气平缓,＂互相关心互相帮助,这是做人的基本良心,不管任何时代都需要这种精神。＂     

良心不需评

石叔刚要出门,二秋来了。石叔热情地招呼道：“快进屋里。”心里却犯嘀咕,昨天客户就催他去看货,没脱开身,说好今天上午赶过去,看来又走不开了。     

论斯密的道德自识

道德自识是一种精神力量，它渗透于社会生活的各个领域和时段，起着潜移默化的作用。斯密作为一位自然主义的伦理学家，深入地分析了道德自识的可能性、现实性及其意义。他认为，道德要素是人类社会性的产物，社会人所固有的同情才是道德的动力所在；人只有尽力置身于他人的地位来审视自己，才能达成正确的自识。这些透彻的分析，深蕴了西方现代、后现代的思维方式，不仅有助于我们理解现代西方思潮，而且为我们的伦理学研究和道德建设提供了有益的启示。     

学术伦理实施对策论

为了有效实施学术伦理,我们在此提出了四大主要对策:确保法律公正、普及研究伦理、实行行政奖惩制度、建立真正独立的"学术伦理委员会"等。目前中国学术执法显得非常欠缺,以致学术失范泛滥。学术伦理主要是道德自律问题,学者的道德自觉性迫切需要提升,但是需要有实施道德的相关外在条件和社会机制。目前应该大力提倡、奖励认真履行研究伦理的科学家和学者,同时从行政方法严格惩罚违背靠科研道德的行为。独立设置的大学学术委员会,要成为学术的良心和学术道德的守护者,做到及时处理日常科研伦理问题。     

良心是对义务的自觉意识——对良心与义务的哲学思考

良心是人们对义务的自觉意识，良心不是对利益的选择，而是对义务的履行，不是对外在力量的顺应，而是使外在的力量受自我的同化，良心实质上是自觉的义务。     

大事难事看担当

担当,简单地说,就是勇于接受并负起责任。担当常与责任、良心、价值、奉献、牺牲、勇气、才干等因素联系在一起,从而被赋予丰富的内涵。它既代表着"在其位、谋其政"的履职尽责,也体现着"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的海阔胸怀;它既代表着"知其难为而为之"的执着信念,也体现着"明知山有虎,偏向虎山行"的无畏勇气。古人说,"大事难事看担当,顺境     

论现代政治良心的构建

良心作为一个最古老的道德范畴,是道德规范自律性的最高体现。这在人们的道德行为中起到道德导向、道德监督、道德激励的作用。针对我国社会转型期出现的良心异化现象,我们要将道德教育与制度建设相结合、自律和他律相统一,构建现代道德良心,提高整个社会的道德水平。     

做好“良心工程”的底气

西二环菜户营桥工程、平安大街工程、西直门桥改造工程……自1991年入职，一个又一个工程项目密密麻麻地写满了她的工作履历表。20多年来大大小小荣誉加身，全国交通运输系统劳动模范、中国工程建设企业技术创新先进人物、北京市创新女职工……