实施干部“在职培训” 推进教育培训创新

2006年以来，襄樊市樊城区创新干部教育培训模式。建立了“在职培训”制度，提高了干部教育培训工作的整体效能，实现了大规模培训干部、大幅度提升干部素质的有机统一。     

八方快讯

谷城组织工作实行项目化管理；武汉市江汉区干部教育培训突出重点；襄樊市樊城区规范“一把手”的用人行为；丹江口党员承诺把好“四关”；武汉市汉阳区重视后备干部紧缺能力培养。     

地方动态

吉安市召开台海形势报告会;台湾农产品首次参展津洽会;襄樊市海外联谊会成立;台渣慈济基金会援建水窖工程项目启动;常德市举行两岸形势报告会……     

天堂在左 地狱在右

他，正值壮年，精力充沛。谁知正当事业辉煌之时，却因挪用巨额公款。用于“包二奶”、赌博，落了个无期徒刑的下场。他就是原湖北省襄樊市某区审计局局长顾天浩（化名）。     

责任与发展同步 文明引企业前行——湖北省襄樊市开展企业社会责任学习教育活动纪实

2008年元月，一场突然而至的低温雨雪天气，一直持续了近20天，成为襄樊30多年来最冷的一个冬季。在寒冷的冬季，襄樊的一家家企业，及时伸出了友爱之手，向政府、福利机构、贫困家庭捐赠衣物、食品、团圆饭等，这样的义举不断在襄樊上演，汇聚成一股股暖流，使大家感到：这个冬季不再寒冷。     

湖北省社会科学专家咨询团“樊城行”活动剪影

应襄樊市樊城区区委区政府的邀请,2009年6月11日-13日,湖北省社科联组织的服务于地方经济社会发展的大型决策咨询活动"湖北省社会科学专家咨     

基层文化事业单位改制后的现状、问题及思考

为适应农村综合配套改革和不断满足基层群众日益增长的物质文化需求,2005年,襄樊市襄城区对一乡两镇29个文化事业单位整体转为"自主经营、自负盈亏"的服务组织,所属干部职工全部置换身份,退出事业编制序列,农村公益性文化事业服务采取"政府招标出资、     

襄阳区：培育发展农村专业协会

"十五"期间,湖北省襄樊市民政系统在各级党委政府的领导下,坚持"以民为本、为民解困"的宗旨,紧紧 围绕构建和谐社会的战略目标,着眼于解决民生,落实民权,维护民利,抓住机遇迎难而上,找准方位开拓创新, 突破难点整体推进,加强基层主动作为,赢得了民政工作的全面进步和发展。 以下一组文章是襄樊市民政局组织采写的各市、区、县民政工作创新经验。虽然不够全面系统,但抓住了实践 中的难点问题,针对性和可操作性很强,相信对各地基层民政部门具有一定的启迪。     

农村未成年人思想道德建设的调查思考

近日，襄樊市文明办就目前农村未成年人思想道德建设进行了专题调研。这次调研选择了襄阳区5所中小学，调查对象是12岁至17岁的农村在校学生。调查采取问卷、座谈、走访等方式，共发出调查问卷400份，收回386份。调查及思考如下：     

来自太阳村的开球手

2008年8月14日中午12点,在北京丰台垒球场内,美国队与加拿大队进行比赛。在两队开始鏖战之前,比赛组委会安排了一项特别的开球仪式。一头银丝的国际垒球联合会主席