试论高校辅导员工作现状及其对策

由于高校辅导员没有形成专业,其职业体系没有形成;高校对辅导员的角色职能定位模糊,对辅导员工作认识没有与时俱进.高校辅导员队伍的工作现状不容乐观.提高认识,辅导员配备到位,切实重视辅导员队伍的建设.明确角色职能,细化岗位职责,辅导员实行分类专门工作.加快辅导员专业建设,提高辅导员整体水平.建立健全保障和激励机制,提供辅导员一个广阔的发展空间.     

论高校德育基地的系统化研究

德育基地的建设是有效开展高校德育教育的新载体.在新时期下,德育基地的规划和建设不仅关乎我们高校思想政治教育的发展,也是学生走入社会,拓展视野的积极平台.通过对德育基地的研究可以为高校的德育教育注入新的活力,为学生的成才就业提供良好的德育与实践支撑.     

利用拓展训练培养高校学生干部

拓展训练是一种体验式培训方式．是利用自然环境或人工设施．通过模拟现实生活的某些情景所设计的一系列培训项目．旨在使参训者在应对挑战和解决问题的亲身体验过程中,达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的．是对传统教育的一次全面提升和综合补充．     

安吉县“三贴近”推进“人才惠农”

一是建立了高校毕业生基层就业的引导机制。通过调研,出台了相关政策,对到农村任职的大学生村官、“三支一扶”大学生的社会保险、住房公积金和薪酬待遇等进行了规范统一,并增发每月200元基层工作补助,为下一步招聘高校毕业生到农村和社区任职工作的开展做好准备,积极引导高校毕业生服务基层。     

2009年高校毕业生就业宣传的几点要求

当前,高校毕业生就业形势严峻,就业压力加大。1月7日国务院召开常务会议．专题研究高校毕业生就业工作。充分体现了党中央、国务院对高校毕业生就业工作的高度重视。近期,有关部门将出台多项政策,鼓励高校毕业生到农村基层从教、自主创业和灵活就业,各媒体要认真做好2009年高校毕业生就业工作的宣传：一是大力宣传国家积极促进毕业生就业的政策措施：     

以“高研班”为载体加强高层次人才培训工作

近年来,桐乡市人事局通过“走进企业、破解难题”等活动,摸清了桐乡人才基本情况。针对多家企业提出高层次人才缺乏制约了企业发展问题,与清华大学、复旦大学等高校联合,为企业高层次人才“量身定做”培训课程,每月安排一至两次面授,请专家教授来桐授课,为学员创造便利、实效的学习条件。     

一片丹心献统战——记中共西藏那曲地委委员、地区政协副主席、统战部长才加

在青藏高原的腹地,号称“世界屋脊的屋脊”的那曲,平均海拔4500米以上,高．寒缺氧,年平均气温-1℃至2℃,年平均含氧量不及海平面的一半,树木难以生长,人正常行走,相当于在内地背负着15公斤的重物前行。作为那曲地委委员、地区政协副主席、地委统战部部长,已是副厅级干部的才加,在这里一干就是40年,从没有离开过。     

历史在人民大团结中前进西藏在祖国大家中繁荣

胡锦涛总书记强调指出：“我国各民族团结进步是中华民族的生命所在,力量所在、希望所在。”“我国每一个民族都是祖国大家庭不可或缺的重要成员,我国每一个民族都为中华民族发展壮大作出了重要贡献,我国每一个民族都是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义的重要力量。”     

以科学发展观为指导开创高校思想政治工作的新局面

党的十七大全面阐明了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求,这是对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,同时也为我们进一步解放思想,坚持改革创新,努力开创高校思想政治工作的新局面,提供了正确的指导思想。     

对高校学生会运行的法律思考

高校学生会是大学生的自治性组织,受学校党委的领导和团委的指导,不具有民事主体资格,不具有民事权利能力和民事行为能力。高校学生会在运行中存在法律主体身份不明确、责任承担等问题,故应加强对高校学生会成员的法律教育和管理,规范高校学生会的运行。