对女性就业困境的思考

在体制转轨过程中 ,女性面临的就业形势越来越严峻。她们面临着职业进入、工作升迁和培训以及再就业困难等多方面的不利环境。由此表现出的某种程度的歧视有其产生的历史和现实背景。随着劳动力市场的不断规范 ,未来更加注重人力资本积累而非注重性别的大趋势也许会为陷入就业困境的女性指明了出路     

信息技术对女性参政的机遇与挑战

信息技术对女性参政是一种机遇还是一种新的壁垒?电子政府、电子民主、电话民主等等都已成为政策决策得到改善的同义词,它为人们参与政治提供了技术支持,也为女性参政带来了机遇。由于自身素质等因素的影响,加上以技术为基础的政治进程有局限性,给女性参政带来了挑战,我们要抓住机遇促进女性的政治参与。     

论五四时期知识女性从传统走向现代的轨迹和社会意义--以闽籍作家庐隐与冰心为例

文章以历史学的视角指导五四时期庐隐与冰心从传统走向现代的轨迹,并分析了她们做为第一代新知识女性的社会影响及意义.     

贵州省退耕还林与农村全面建设小康社会调查

退耕还林工程是党中央、国务院,站在国家和民族长远发展的高度,着眼于经济和社会可持续发展全局,审时度势,面向新世纪作出的重大战略决策是我国生态建设史上涉及面最广、政策性最强、规模最大、任务最重、投入最多、群众参与度最高的生态建设工程,也是西部大开发战略的重要组成部分。退耕还林工程从1999年开始试点到2002年在全国25个省(区、市)全面正式启动,截至2003年底,累计完成退耕还林任务22748万亩。几年来的实践证明,退耕还林既是改善生态环境的重大举措,又是推进农业和农村经济结构战略性调整,增加农民收入,发展地方经济,实现农村全…     

影响我国女性就业参与的因素分析

我国现有的女性就业水平、市场化与全球化进程以及劳动力市场供求与市场分割的现状构成了影响我国女性就业参与的宏观因素,同时,女性就业参与还受到家庭与自身的收入差异水平、女性教育与观念素质以及女性在婚姻、家庭与生育职责等因素的影响。     

西部高校更要重视人才工作

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》是党和国家在新的历史阶段实施人才强国战略的纲领性文件(下称《决定》)，《决定》阐明了“人才强国战略”和“党管人才原则”的科学内涵，是党和国家新时期人才政策的重大创新。高等学校是培养新一代人才的重要阵地。也是构建区域性人才高地的重要阵地，认真学习贯彻党     

如何开发和有效利用西部人才资源

2002年3月．中央办公厅、国务院办公厅下发了《西部地区人才开发十年规划》，这是新中国成立以来第一个西部地区人才开发工作规划．对人才开发的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施提出了明确的要求．是做好西部地区人才工作的纲领性文件。2003年5月至12月，党中央又连续召开三次会议专门对人才工作进行研究部署．出台了《中     

“统筹区域发展”论析

"统筹区域发展"是我国在新的历史时期缩小区域差距、兼顾"两个大局"的现实思路.在这一思路下形成的西部开发、中部"隆起"、东北老工业基地振兴以及由此形成的与东部沿海地区之间新的联动关系,将使我国经济增长的动力向多极化方向发展,更加有力地推动全面建设小康社会目标的实现.     

对古代皇宫贵族女性文化教育的考察

中国古代皇宫贵族的文化教育自先秦时代至清末一直断断续续地存在并开展着,且有其相应的规章与体系。在当时的社会历史环境下,通过这一教育,虽然在皇宫和贵妇中培养了一些女性人才,但由于这一教育只是对极少数女性的教育,也是一种特权式的教育,故而对古代女性整体文化水平的提高几乎没有起到任何的作用。