正确看待对国企高管的“限薪”

如何限制垄断型国企高管权力和薪酬的膨胀，一直是收入分配改革绕不开的核心问题。日前’由人社部起草的国企负责人薪酬管控方案已经结束征求意见，进入最后修改阶段，预计完善后的方案将在两三个月内上报至国务院。按照一位人社部专家的说法，该项政策有望在明年正式实施。（据7月21日《经济观察报轴     

行政执法类公务员管理制度优化新探

历经20年多年的建设,具有自身特色的中国公务员制度已渐趋成熟和完善.先期而行的行政执法类和专业技术类公务员试点、近期确立的司法人员分类管理之制,彰显出了分类管理的必要性和重要性.本文认为,优化行政执法类公务员管理制度应采取以下措施:设置独立的职务序列,进一步细化职位;实行有针对性的信息化管理,确立科学合理的薪级工资制度;加强相关的制度构建与衔接,进一步提升行政执法类公务员管理的法治化水平.     

变味讨薪的归因

供职于“农民工维权中心”的工作人员，即指专门帮助农民工讨薪的职业人，在他们每天的服务对象中有95％是建筑业内雇工。入冬时节，当开发商与建筑商、建筑商与转包分包乃至再分包的责任人按部就班地对工程进行验收、对账、审核时，无数渴望回家过年的农民工则在冰天雪地中蜷缩一隅，瑟瑟发抖。作为亲历者，眼见那些无助的眼神，愤激的表情。当艳丽的春晚大幕被欢庆的锣鼓震裂，荧屏涌出一片鲜花笑脸时，很少有人会顾及那些遭受损害的人性尊严。     

对城市农民工"讨薪"犯罪现象的透视与反思——从"讨薪死囚"王斌余案谈起

农民工“讨薪”犯罪作为攻击型私力救济,其现象背后有着诸多社会因素,如社会严重不公,公力救济途径的不完善,对农民工正当权益保护乏力等。建立良好的社会政策来改善农民工的社会地位与生存状况,完善权利表达机制,完善权利救济机制,才能从根本上抑制农民工“讨薪”犯罪。     

浅谈信用的缺失及其治理

完善的市场经济首先应是一个信用发达的经济。目前社会信用的缺失已较严重的影响了社会经济生活。本文简述了信用的发展过程、作用和信用缺失的主要表现 ,分析了信用缺失的基本原因 ,提出了重构社会信用的对策 ,即既要用信用道德规范等隐性制度加以约束 ,又要用法律法规等成文制度加以制约。     

包工头命丧讨薪路

为承揽工程。来自异乡的农民旖工队垫资三百多万元。基本完成了开发商的住宅楼主体工程。但楼盘更换开发商、擅自改变楼层规划等。被城建规划局叫停。这一停就是两年，使农民施工队蒙受了巨大损失。从此。包工头踏上了漫漫讨薪路。结果救命钱一分没讨到。却丢了性命。     

拍案惊奇

要发工资，先打耳光 广东省江门市新会区一工程公司迟迟未发工资，数十名工人多次讨薪，公司老板终于承诺发工资。不料，7月28日老板纠集20多名打手，将“讨薪积极工人”--扇耳光，才将工资发给工人。发工资后，这些打手又对“讨薪积极工人”进行围殴。目前，警方已立案调查此事。     

浅析职业足球中行规与法规的冲突

2009年深足讨薪案,折射出我国行规与法规的冲突及其解决等问题。本文从劳动法角度进行分析,提出为保护我国职业球员劳动者地位,应改革不合理行规,加强特殊行业实体法和程序法的立法进程。     

浮世绘

春节临近之际，各地曝出多起讨薪事件。去年12月，在山东莱芜打工的70多名陕西农民工因讨薪无着，向当地有关部门求助却遭推诿，当地警方还拘留了与矿主发生纠纷的部分农民工。经媒体曝光，     

公证助农民实现“一卡通”（等3则）

装修工讨薪公证处里拨老板电话取证 打工3个多月．装修工张全（化名）有1.3万多元工资没领到．每次去找老板讨薪都无功而返。老张想起诉到法院，这才发现手上没有用工合同。空口无凭怎么办？最后他选择了到公证处给老板打电话并录音取证。