领导干部考核评价信息失真问题探析

对领导干部进行考核评价，是党的干部队伍建设中至关重要的一个环节，目的在于全面准确、客观公正地反映被考核领导干部的政治业务素质和履职情况，为奖励、惩罚、选拔任用和管理监督工作提供决策依据。要达到这一目的，必须确保所获取有关被考核者的信息是真实可靠、系统全面的。然而，由于多种因素的制约和干扰，考核评价往往不同程度地存在着信息失真现象。     

浅谈职业技术学院英语有声作业立体化模式

作业是课堂教学的补充和延伸。有声作业把书本上枯燥不动的文字作业变成有声化、立体化、形象化、效益型的作业。本文通过对有声作业的教学特点及作用的分析，论述了有声作业的内容和回馈形式的多样化和趣味性原则，探讨了有声作业的质和量，提出了多元化的有声作业评价。有声作业的实施迎合了职业技术学院的育人目标，有利于增加学生的就业砝码。     

论经济法上的事实行为——兼论与民事行为的比较与配合

新兴的经济法部门以事实行为作为其基本特征,并形成了与民事行为相对应、相配合的态势。本文就经济法上事实行为进行了概念阐述和实证研究,并进一步在与民事行为比较的过程中,分析了经济法上事实行为的制度价值、技术功能、行为结构、法律评价。经济法上事实行为与民事行为的配合态势构成了市场经济就是法治经济的现代版本。     

犯不着那么傻

宋江其实不是一个城府很深的人。他这辈子，傻事做了不少。但最蠢的事，除了放高俅，就是打方腊。     

《传承》向您约稿

《传承》杂志创刊于1982年,原名《广西党史》,由广西区党委党史研究室主管主办。《传承》下半月刊以"传承红色精神,弘扬中华文化"为主旨,大力发表红色精神、文化传统方面的学术论文,尤其是处在学术前沿的有新理论、新观点、新方法、新材料的哲学社会科学学科稿件,在中共党史、文化艺术领域较有影响,是中国学术期刊综合评价数据库、     

对环评法、两湖条例进行执法检查

7月17日，省人大常委会副主任许正维率领由省人大环资委及省政府相关部门负责人组成的执法检查组，对《中华人民共和国环境影响评价法》（以下简称《环评法》）和《贵州省红枫湖、百花湖水资源环境保护条例》（以下简称《两湖条例》）的执行情况进行检查。     

干部考核,不唯GDP

近日,中共中央政治局审议通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。消息一出,引发各界对中国领导干部考核评价模式的热议。事实上,干部考评模式的革新,中央已酝酿多年。一套从     

江西省单位GDP能耗考核体系实施方案

一、总体思路 根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发[2007]36号）精神，按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，发挥节能政策指挥棒作用，确保实现“十一五”节能目标。     

玉门油田实施内控体系后物资供应风险管理效果评价

运用科学的物资供应风险管理效果评价体系，考察玉门油田物资采购管理中心实施以风险管理为核心的内控体系后管理水平的变化，从而检验风险管理的有效性，总结经验，制定改进措施，进一步提高风险管理水平。     

既要GDP,更要幸福指数

传统的全国百强县评价体系主要建立在GDP、财政收入等主要经济指标上,过于注重GDP的水平,容易造成县市走入片面追求经济发展的误区,一味地强调地区生产总值,忽视了各项社会事业的协调发展,经济硬指标上去了,社会软环境却下来了,人民