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122.
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领导干部的影响力是指领导干部在工作实践中,履行组织、指挥、协调、监督等职责时,影响和改变干部职工以及群众的心理和行为。带动下属人员发挥积极性和创造精神,促进各项工作顺利开展的能力。对于领导干部而言,其影响力大致可以分为两个方面: 相似文献
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125.
如今一些地方为鼓励经济发展,对纳税大户给予物质奖励,这在表面看起来是为了激发纳税人的积极性,但如果长此以往地用这种手段来征税,无限期地实行纳税奖励,不仅会淡化公民的纳税意识。而且会扰乱税收征管的正常秩序,久而久之。甚至会在纳税人的头脑里形成没有奖不纳税或少纳税的不良意识,从而减弱依法治税,从严治税的工作力度,其副作用也不可低估。而且,这种有奖纳税在法律上也是没有根据的, 相似文献
126.
改革开放三十年来,党对推进我国农村改革发展进行了积极探索,从打破僵化的计划经济体制、不断扩大农民生产经营自主权开始,直到形成以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。这极大提高了农民生产的积极性,促进了农村生产力的发展和农民生活水平的提高。 相似文献
127.
128.
以绩效为导向的高校教师激励机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
一、建立高校教师激励机制的必要性 1.增强组织绩效.提高学科水平 要建立研究型大学,就要确立以为本的办学理念. 相似文献
129.
孙淑芳 《理论学习(山东)》2008,(4):44-44
一、我国企业人本管理实践中存在的突出问题。1.对人本管理的内涵把握不准确。很多企业对人本管理的科学内涵和基本要求把握不准,在实行人本管理时往往带有很大的片面性,简单性,甚至只是把人本管理单纯当成了调动职工积极性,实现企业发展目标和创造利润的一种手段,把握不住人本管理的精髓和真谛,自然也就难以取得实效。 相似文献
130.
党的十六届四中全会提出,要调动一切积极因素,构建社会主义和谐社会.公平、公正、健康、和谐的社会,必须是各基层良性互动的、法制有序的、人人行为规范的、尽职尽责的、没有腐败的、充分就业的社会. 相似文献