婚恋指标化：农村青年的婚恋实践及其解释

研究采用“过程—事件分析”方法，试图总结和提炼农村青年婚恋的一般规律及其发生机制。基于豫中农村的个案研究发现，“婚恋指标化”已经成为农村青年婚恋的一般特征。具体而言，在相亲见面环节，男方本人的个体特质及其拥有的物质条件构成女方考察男方的主要指标。在交往环节，女方尤其看重男方的恋爱技巧和交往舒服度。而婚姻支付则构成婚姻缔结仪式能否顺利的主要指标。“婚恋指标化”的形成是多种因素综合作用的结果：首先是性别失衡提高了女性青年婚姻市场要价能力，其次是竞争性社会结构助推婚恋的指标化运作，再次是生命历程激发了农村青年对浪漫爱情的向往。“婚恋指标化”不仅意味着农村女性青年基于性别优势获得了更多的婚恋主导权，还意味着男性青年为了缔结婚姻将要面临更加全面与系统的挑战。     

创新教师激励机制

<正>确立以人为本的管理理念,创新教师激励机制,促进教师可持续发展。管理心理学的理论认为,激励机制是影响工作效能的重要因素,而学校管理的实践也证明,有效的教师激励机制能够对教师的专业发展产生直接影响。由此,建议:1.在现有教师绩效工资制度基础上,进一步改进和完善基于岗位和绩效的激励制度,充分调动教师工作的积极性,促进教师专业发展。2.建立完善的绩效考评体系。首先,科学设置考评指标体系。其次,综合运用     

《警察体能》课程学习成绩评价体系的构建

提高《警察体能》课程的教学质量,需要进一步加强课程的评价体系建设。通过借助特尔菲法、数理统计法等方法,可以形成学生成绩评价的指标体系,再在对各项指标的权重进行计算与分析的基础上设计出学生学习成绩评价表,从而实现对课程学习成绩评价体系的完善。     

浅析地方政府绩效综合评价

多指标综合评价在政府绩效评估中起着无可替代的作用。然而发展至今,常规的多指标综合评价方法仍有诸多值得探讨的地方。本文将主成分分析法引入政府绩效评估体系之中,以期能为政府绩效评估的发展提供一种新的视角。     

基于企业价值最大化的供水企业绩效评估体系及指标研究之逻辑分析及框架构建分析

传统的以企业的会计数据作为业绩评价的指标体系已经越来越不适用于今天的企业绩效评价,本文旨在联系企业价值最大化理论的前提下运用EVA、平衡计分卡、关键指标法的内在逻辑关系寻找出它们的结合点,建立绩效评价指标研究体系,并对供水企业进行应用分析.     

降低房价应有新思路——专访中国房地产研究会副会长、住建部住房政策专家委员会副主任顾云昌

现在,中央、地方政府对房市都有一种纠结的心情:既希望房价合理回归,又希望房地产市场不要"硬着陆"。所以,必须在防止硬着陆与防止反弹之间找到一个合理平衡点     

推进新型城市化规划是关键

当前我国规划体系的缺失,集中体现在国家宏观层面缺乏从国家整体利益最大化角度干预调控人口、产业在区域、城市间流动、分布的规划调控体系7月21日,61年来最大的一场暴雨袭击北京城,造成人员财产巨大损失,     

理性批评是一种价值坚守

生活在今天的中国,我们经常能感受到批评的活跃。特别是互联网时代,网络跟帖、论坛微博,或长篇大论,或三言两语,甚至一句话、一个词、一个表情,都可以对大事小情发表意见表明态度。这其中,也出现了大量非理性批评,比如地域间的攻讦谩骂,对某些当事人的跟风指责,甚至是幸灾乐祸,在网上并不少见。这样的情绪宣泄,很难说有什么积极意义。