发展的悖论和风险的失衡

全球化的权力结构以表面上符合市场规律的方式对成本分担和风险分配做出的安排:首先通过不均衡的发展方式和分配方式将一些国家的大部分人置于贫困的位置,再通过提供"发展机会"的方式将风险转嫁给他们。对进步和发展的迷信与迷恋是现代社会的主要特征之一。以电子行业为例,能持久地成为关注焦点的是这样一类话题:苹果公司是否在后乔布斯时代失去了创新力?老牌企业柯达     

徐健：用钢筋铁骨筑起信念的大厦

在天津空港经济区，7000余家企业星罗棋布，其中70％是民营企业。这些企业的掌舵人或许谈不上有什么惊天动地的壮举，但他们都在用自己的聪明才智和辛勤汗水为社会创造着财富，贡献着力量。     

拉美地区收入分配状况新趋势探析

长期以来,拉美地区是世界上收入分配最不公平的地区之一,但从21世纪初起,这一地区收入分配不公的状况得到明显改善。本文在全面考察这一地区近10年来收入分配状况的基础上,认为这种状况得到明显改善的原因有三点:一是劳动力市场的流动性得到进一步改善,使一部分低收入者的劳动收入水平得到相应提高;二是社会支出中社会保障和社会福利的支出增长较快,使非劳动收入成为一些贫困家庭的一个重要经济来源;三是女性受教育水平的提高降低了生育率,从而既减轻了家庭负担,又提升了经济活动的参与能力并增加了家庭收入。     

政府：还富于民

缩减行政开支 全国政协委员、中国（海南）改革发展研究院院长迟福林： “无论是初次分配，还是二次分配，要理顺国民收入分配，关键要靠政府转型，降低政府收入占GDP的比重，缩减行政开支，同时，杜绝与公权力相关的腐败和不合理收入。”     

杭人胡雪岩

胡光庸是杭城闻人，19世纪中后期国内资产最富的民营企业家，同时也是浙江在全国知名度最大的人物。不过杭州人一般都爱称他的字号叫他胡雪岩。此人身世颇富传奇色彩，尤其发家过程，更被当今大大小小的财富专家引为经典个案。     

如歌的行板

再过一会儿,新年的钟声又将敲响了。我喜散不喜聚,特别是在这华灯初上,万家欢聚的时刻。我关掉灯光,伫立在窗前的夜幕中,好一份难得的安静。武汉这座城市,不管它的版图有多     

我国初次分配的收入分布演进:从效率与公平的视角

应用核密度函数估计的收入分布法,分析我国在1993～2004年间初次分配的收入分布演进特征可看出,初次分配的收入分布不断向右平移,表明居民的要素所得收入普遍增长,经济增长与收入分配的效率较高;但收入分布逐渐呈现双峰分布,出现了收入分配的两极分化趋势,则说明初次分配的公平性较低。研究表明,市场化改革的不彻底性、初次分配制度缺乏公平性是导致初次分配效率与公平失衡的主要原因,而市场条件下初次分配本身的效率取向、效率与公平的实现机制不同则是造成这一现象的次要原因。     

保障房建设要做实统筹规划

房地产调控决心是好的，但是很多政策性、方向性的问题还需要考虑。 第一，保障性住房应该是制度建设重于开工率。第一步要想好给谁盖房子，怎么盖房子，如何分房子，先把这些问题分析好再加大力度推进。现在，保障性住房建设乱相丛生，这样只会损害政府的信誉。保障性住房只有建立公平分配的机制，才能够使者百姓满意。     

十个人九份饭

社会分配问题从来复杂同时也简单：十个人吃饭．管事的也准备了十份饭，只要是自己人都有吃的。既然都有吃的，也会都不好好干事，且不干还不知足，个个都有一肚子牢骚。大家吃什么由管事一人说了算，就叫封建家长制；大家边吃还能边发议论，这叫福利社会。     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？ 答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工，职工方由工会代表或由职工民主推荐代表，企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则，工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。