当人民满意的公仆——大观区人大常委会依法任命国家机关工作人员侧记

任前法律知识考试、供职发言、颁发任命书、就职宣誓……安庆市大观区十六届人大常委会产生后。严把干部“入口关”，依法任免地方国家机关工作人员，进一步增强被任命人员的责任感和使命感。 “自觉接受人民监督” 3月14日，离任前法律知识考试还有半个小时，大观区城乡建设局长拟任人选卢光华就来到了区人大常委会，趁此段时间认真复习《地方组织法》等法律法规。在考后他告诉笔者，平时工作忙。大多是遇到问题时才翻书查看相关法律条文，很少像这样潜心准备，主动学法。     

钩针美甲

法国巴黎,来自法国的艺术家Ingrid Leroux把奶奶织毛衣的手法搬到了指甲上,效果出奇的好。Ingrid今年43岁,在成为广告公司的艺术总监前,她在玛黑区学习过艺术设计,而现在,Ingrid爱上了钩针美甲。她热衷于将这些指尖艺术分享到个人博客上。     

资讯快递

青川县:民生领域挽回百万经济损失近日,青川县集中通报了15起发生在群众身边的"微腐败"典型案例,在全县引起了强烈反响。去年以来,青川县聚焦群众身边的"四风"和腐败问题,集中开展了"整治和查处农村基层‘微腐败’专项行动",对涉及民生领域的生态公益林补偿、耕地地力保护补贴项目进行了专项清查,以点带面,纵深推进。对民生领域中涉嫌违纪的168名干部进行了严肃处理,其中立案审查并给予党纪政纪处分57人,运用监督执纪"第一种形态"处     

石漠化山区奏响开放式扶贫曲——钟山区帮扶水城县北部五乡镇工作观察

六盘水市钟山区要举全区之力,用两年时间让水城县北部五个贫困乡镇全部摘帽。贫困村全部出列。     

丹寨县“四个三”机制决战脱贫攻坚

2017年是丹寨县脱贫攻坚啃硬骨头、攻坚拔寨最为关键的一年。丹寨县创新机制,探索开展“三看、三转、三带、三增”系列“组合拳”,脱贫攻坚工作取得明显成效。截至目前,全县0．9万户贫困户共3．07万人已脱贫摘帽,提前完成23个贫困村出列、0．51万人退出的年度任务。     

城市产业园区管理视阈下文化创意企业发展研究

通过对广州市创意产业园区及企业的调研分析,采用整群抽样的方法,从集聚区产业链、孵化服务、集体声誉三个基本维度所验证的29条竞争力路径构建创意园区企业发展模型体系,深入剖析了城市创意产业园区环境对创意企业竞争力的培育这一核心问题,并给出供政府、园区和企业借鉴的相应政策建议。     

大黄是俺家 半年大变样

大黄村是项城市永丰镇一个偏僻的贫困村。时间仅隔半年,再次走访这里,面貌真是大变样。     

交流计划提高了香港青年大学生对大湾区内地城市的了解和好感吗?——基于随机对照实验的实证分析

提高香港青年大学生对内地的了解,促进他(她)们"北上"到内地发展并融入国家发展大局,是我国"港澳与内地高校师生交流计划"(以下简称交流计划)的政策目标之一。该交流计划自2012年开始已经实施多年,但其政策效果究竟如何还未有研究。本研究结合研学旅行相关理论和群际接触理论,使用随机对照实验设计考察交流计划短期项目的政策效果,即是否增进了香港青年大学生对大湾区内地城市及其发展的兴趣和了解,以及对这些城市的好感。研究发现,大部分愿意参加交流计划的香港青年大学生对大湾区内地城市有好感,而且对大湾区内地城市及其发展感兴趣,但并不了解大湾区内地城市及其发展;交流计划显著提高了香港青年大学生对大湾区内地城市及其发展的兴趣和了解;参加了交流计划的香港青年大学生对大湾区内地城市变得更有好感的比例要高于没有参加交流计划的学生,但差异并不显著。本研究为评估交流计划在增强香港青年大学生对内地了解的有效性提供了首个定量实证证据,为国家制定和完善有关香港青年大学生的政策提供了有益的启示。     

粤港澳大湾区城市政务微博互动网络结构研究

城市互动是区域融合的基础。作为“一带一路”建设重要支撑的粤港澳大湾区具有世界上其他湾区所不具有的“一国两制三区”的特点,尤其需要良好的互动以促进区域融合发展。利用粤港澳大湾区11个城市政务微博的数据,对政务微博的互相提及网络进行梳理,发现该互动网络整体密度低,呈现出一定的集中化的趋势以及核心—边缘结构,核心城市与边缘城市无论是在传播影响力还是在网络资源的控制上都差距较大,这表明城际联系比较薄弱且存在不对称和不均衡的现象,缺乏作为一个整体所应有的凝聚力,城市政务微博未能利用互联网的传播优势来突破地域和经济发展水平造成的隔阂。因此城市政务新媒体平台应增强区域传播中的主体意识,加强与区域内其他城市的互动,核心城市要有领导者的角色担当,多关注边缘城市的发展,边缘城市要以更为积极的姿态参与到大湾区的对话中去,形成合力,弥合差距,共同促进大湾区的区域传播。     

退役军人事务领域财政事权和支出责任划分研究——以H市为例

H市退役军人事务领域财政事权和支出责任划分影响到该市两级政府能否协同提供高质量退役军人保障服务。论文在理论分析维度上选取外部性、信息复杂性和激励相容作为退役军人事务领域财政事权和支出责任划分的规则。在效果评估维度上,立于政策安排、数据分析及实地调研三个层面,研究发现,各类划分政策呈现粗线条、碎片化的特征。H市总体上、分领域财政事权、核心财政事项的划分结果显示,表现不佳的退役安置、抚恤优待、褒扬激励中仅抚恤优待的状况有所改善,表现较好的教育培训与就业创业、总体财政事权的状况略微改进,而服务管理的状况有所退化;调研结果反映出部分退役军人事务事项的各级财政分担不合理,区级财政负担过重,资金保障不足,划分错位问题较为明显。在政策建议维度上,论文提出退役军人事务领域财政事权和支出责任划分改革方案及拟定具体划分清单。研究可为H市先行先试退役军人事务领域财政事权和支出责任划分改革提供参考,也可为同类地方政府以及央地间的此类改革设计提供启示。