高等教育危机干预体系困境与化解途径

中国的高等教育心理健康教育工作起步于20世纪80年代中期。高等教育的大发展、新媒体技术发展的日新月异以及意识形态领域的冲击给给高等教育者的心理健康带来巨大的冲击。中国高等教育管理需要更加完善的危机干预体系。针对危机干预体系缺乏后续支持和心理转介缺少督导的现实问题,提出建立危机后维护体系、完善危机干预工作的配套法规和尊重危机干预双主体的对策建议。     

从“五个结合”入手探索改制企业党建之路

华烁科技股份有限公司前身为湖北省化学研究院，成立于1973年，隶属于湖北省科技厅。2008年经湖北省人民政府批准，由湖北省化学研究院整体改制成为非国有控股，混合所有制的高科技股份公司。几年来，在新的体制、新的机制条件下，公司党委始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，解放思想，勇于实践，从“五个结合”入手，对非公有经济党建进行了一些有益的探索。     

推进基层人民调解工作的调研

近年来，安阳县围绕“推进矛盾纠纷化解、打造和谐社会、建设平安安阳县”格局，大力推进人民调解工作。3年来，各类人民调解组织共受理各类矛盾纠纷23034起，成功调解22573起，调解率100％，调成率98％，一大批疑难、复杂、重大的矛盾纠纷得到及时化解，有效地防止了群体性事件和民转刑案件发生。     

多策并举助推农民收入倍增

<正>当前,我省农民增收形势总体良好,但在富民行动进一步推进过程中,仍存在一些制约因素。为此建议:一、加强部门协同,落实各项政策措施,确保倍增计划顺利推进。认真落实粮食直补等各项补贴政策,确保补贴资金及时、足额落实到位。整合各部门涉农资金,促进农业增效、农民增收。加强对农民收入倍增计划落实情况的跟踪监测和分析研判,及时发现并破解增收工作难题。设立促进农民增收奖励资金,     

发挥社会主义市场经济优势高效发展混合所有制经济

得益于改革开放和贯彻执行两个“毫不动摇”的经济发展方针。我国公有制和非公有制经济双轮驱动、互相促进，共同推进国民经济持续、平稳、较快发展。经济竞争发展与合作发展是市场经济的双重特征，围绕公平与效率的双重目标，既要重视经济竞争发展，还要重视经济合作发展，发展混合所有制经济是集合经济竞争发展与合作发展双重优势的高效路径。我国的混合所有制经济源于新中国成立初期公私合营，恢复于改革开放初期城乡居民个人投资参与集体企业改制，发展于民间资本参与国有企业改制或国有企业改制为非公有制企业时保留部分国有产权，拓展到民间资本和国有资本参与中外合资。2003年，混合所有制经济占全国总体经济比重40％；3117家国有及国有控股企业中，     

健全机制 积极处“突”

岳麓区是大河西先导区＂两型＂社会建设的一个新城区,既面临＂大开发、大建设、大发展＂的历史机遇,同时也引发了如征地拆迁、企业改制解困所带来的一系列社会矛盾和问题。如何确保大局稳定，关键在于探索建立积极有效地预防和处置群体性突发事件的长效机制。     

转方式、调结构与降速度:三者关系的辨析

在全国加大转变经济发展方式力度的大背景下,北京市围绕科学发展的要求,努力在转方式、调结构中实现经济社会协调发展,赢得了十二五平稳开局的良好态势,取得了经济结构优化的宝贵经验,为当前推动经济科学发展提供了有益的理论启示。     

在转企改制情形下加强思想政治工作的探索

<正>经过二十年的发展,属于事业单位性质又分属各级政府块块管理的广电网络,已形成各自的管理模式,并带有明显的政府事业单位的烙印。新形势下,福建广电网络通过"一省一网"整合,实现了"事转企"改革。这一改革,不仅使单位的属性发生重大变化,也使个人的身份由国家干部变成企业员工。因此,如何在这新的形势下加强思想政治工作,确保队伍     

依法治企 打造首府供电新形象

<正>随着国家继续加强和改善宏观调控,银川市市政建设进入高速发展阶段,助力地方经济发展任重道远。银川供电局作为首府供电企业,积极落实国家电网公司转变电网发展方式、转变公司发展方式的要求,服务经济社会发展,为打造首府供电企业新形象作出了不懈努力。     

创新“四项建设” 实现人企共融

不管是时代的发展、社会的进步、管理的升级换代,还是大庆的传统经验都告诉我们,企业要发展必须尊重人、关爱人、依靠人、发展人。只有注重发挥人的主观能动性,才能不断增强企业的向心力、凝聚力与核心竞争力。以实现人企共融为论点,以创新＂情感、阵地、民主、文化＂建设为论据,展开论述了在市场经济条件下企业基层基础工作的融合创新原则,集中阐述了在实践中探索企业党建思想政治工作融入生产经营中心工作的新方法、新思路,具有鲜明的时代特征和现代石油企业工作的崭新特色。