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911.
庞铁力 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(2):23-27
面对激烈的竞争,如何打造一支既符合时代要求,传承企业文化,又能负担起企业创新重任,保障企业持续发展的人才队伍是石油企业面临的一项重大任务。将时间变量引入人力资本投资中,可以把人才成长阶段区分为基础阶段、成长阶段、成熟阶段和提升阶段。只有遵循人才成长阶段性客观规律,才能有计划、有针对性地开展能力培养和成长环境塑造等人力资源管理活动。 相似文献
912.
913.
2010年5月1日播出节目:为劳动者撑起一片蓝天(第379期)湖北省政协十届三次会议第210号《政府要加强职业病体系建设》的提案
2010年5月8日播出节目:关爱留守妇女共创和谐社会(第380期)湖北省政协十届一次会议第374号《关爱留守妇女,共创和谐社会的建议》的提案 相似文献
914.
杜韶容 《广东行政学院学报》1999,(4)
在成人高校教学管理工作中,常会出现因教学计划管理不善而导致的一些不良现象,使整个教学工作受到影响。要从根本上避免、消除这些现象,就要进一步加强教学计划的管理。加强教学计划管理,首先要认识到教学计划的管理同时存在着动态性与静态性,其次要明确教学计划动态管理与静态管理的具体内涵,第三要正确处理好教学计划动态管理与静态管理二者之间的关系,这样才能有效达到实施教学计划管理的目标。 相似文献
915.
曾忠恕 《福建公安高等专科学校学报》1999,(4)
动态警务保障,是指与动态社会环境相适应的、确保动态治安防控机制高效有序运转的支持系统。它既包括非物质资源保障,又包括物质资源保障。就体制保障而言,要对公安管理体制和机构设置进行改革;就后勤保障而言,要提供可靠的财力、物力、技术;就警力保障而言,既要在人员安排上确保一线实战部门警力的需要,又要全面提高动态控制队伍,特别是一线执勤民警的综合素质。 相似文献
916.
917.
贫困地区低保动态管理,是人性化关怀的管理,也是低保规范化管理的必然选择。做好动态管理,应注意研究新情况,解决新问题。针对当前存在的问题,笔者提出加大低保动态管理力度的具体路径。1.搭建以社区为主体的互动平台。县要成立低保专门机构,配备具有专业技术,热心社会工作,年富力强的骨干力量担当低保重任; 相似文献
918.
美国心理学家A.S.Reber首次提出了内隐学习的概念,并将学习分为内隐学习和外显学习两种。内隐学习是无意识参与的一种学习方式,而外显学习是需要付出努力的,借助手段的有意识的活动。两者有着不同的学习机制,但却有着紧密的联系,不能够将两者完全割裂。而研究者如Dekeyser、Hulstjin将内隐和外显学习引入了第二语言习得中,开辟了二语习得研究的新领域。在二语习得中应将两种学习有机结合起来,实现两者的协同发展和动态权衡,提高学习者习得语言的能力。 相似文献
919.
从物理学角度看,笔迹是书写工具在力的作用下在载体上形成的运动轨迹。作用力和速度的大小和变化构成了书写运动的动态特征。本文以签名笔迹为对象,研究签名笔迹的动态特征及其属性。实验结果表明:动态特征能够作为认定书写人,鉴别摹仿签名的重要依据。 相似文献
920.
坚持可持续发展,是科学发展观的重要组成部分。当前,用科学发展观推进基层建设可持续发展,应注意把握好以下几个问题:
一、推进基层建设可持续发展。必须树立科学指导理念。理念是指具有思想性、指导性和牵引作用的理论内核。部队建设的理念决定着部队建设的方向。没有正确的指导理念就没有部队的可持续发展。因此,推进基层建设可持续发展,首要的就是要牢固树立科学的指导理念。一是要树立反复抓的理念。基层建设是一个动态发展、循序渐进的长期过程, 相似文献