拓宽村级带头人队伍来源

从优秀外出务工经商人员中“引”。按照“送出去培养成才、请回来任职创业”的思路，采取当地党组织与外地企业联系、在外松滋籍流动党员引荐、中介机构输送等方式将一大批青壮年人员输送到沿海发达地区工作。同时．利用流动党员服务站和党组织经常性与在外务工经商人员联系，鼓励他们回村任职报效家乡。目前，全市村干部中有外出务丁经商经历的达到720人．占村干部总数的60％。其中，村主职干部156人．占主职干部总数的58％。     

龙胜“两结合”开展农村党员培训工作

2006年中秋节,平乐县沙子镇保安村外出务工党员吴小川回乡与亲人团聚,下车后,他并没有直接回家,而是先到村党支     

扎兰屯：政府带领农民致富

已经隐约听到2007年春节的脚步声了,国内大批外出务工的农民兄弟纷纷踏上回乡的路程。然而,在祖国北疆内蒙古扎兰屯市,这里的农民兄弟却正有组织地一拨又一拨办理出国护照,在市政府相关部门成员的带领下,相继登上开往俄罗斯的列车,走出国门,续写着他们在异国土地上的创业史、致富经。     

论进城就业农民的再社会化

进城就业农民能否实现再社会化,已成为中国能否改变城乡二元社会结构,实现城乡统筹发展、构建和谐社会的重大问题。为此,从农民工自身,到全社会和各级政府,都应当积极探索,共同努力,关注、研究,并有所作为,从而促使农民工实现其再社会化。     

法治视野下缅籍务工人员的管理和服务

由于云南省德宏州特殊的地理位置，缅籍人员到德宏州境内务工是我们无法回避的问题，也是我们必须思考的问题。笔者试图通过分析缅籍务工人群的特征及当前管理和服务工作中存在的问题，继而从法治角度提出相应的对策建议。     

期盼务工多些保障

前些年，我先后在内蒙古鄂托克旗和乌海市的3家小煤窑打过工．没有一家不存在安全隐患。小煤窑主为了降低生产成本．在安全生产设施投入上能省就省，我们每次下井都提心吊胆。有时矿工发现井下存在安全隐患。不愿意下井，矿主和包工头就连哄带骗甚至威胁矿工下井干活，近年来，国家加大了整治小煤窑的力度，许多小煤窑被关闭和整改。     

多角度办学 全方位塑校——长治市交警职业高级中学

山西省长治市郊区职业高级中学校是郊区政府公办综合性中等职业学校，担负着全区职业教育、在岗人员职业技能提高培训、进城务工人员技术技能培训、职业技术技能培训、职业技术推广等任务，培训适应社会需求的初、中级实用型、技能型人才和劳动者，发挥中等职业学校示范和辐射功能，并树立了全国职教一盘棋的观念。     

创造好的务工环境

农民工由于缺乏专业技能．大部分从事体力劳动的活．常常工作在第一线，非常辛苦，但是工作环境却令人堪忧。譬如一些生产化工产品的企业，里面通常气味难闻．难免有后遗症；棉纺企业。虽然工人都戴口罩．但还是不可避免吸入大量的纤维，带来职业病；建筑工地，安全隐患也是时时存在……希望用工单位能够改善工作环境．让工作更舒心。     

进城务工妇女生育意愿调查及影响因素分析

进城务工妇女具有独有特点,其生育意愿也随远离但不脱离农村传统生活背景,适应但不融入城市的过程而呈现出新特点。本调查选取保定市30名进城务工妇女,运用结构性访谈法了解其生育意愿,并运用深度访谈以对影响进城务工妇女生育意愿的因素做出分析。     

政策顾问

企业裁员20人需提前说明日前公布的《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》要求,采取积极措施减轻企业负担,鼓励企业稳定就业岗位。规范企业裁员行为,切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减人员20人以上,或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上,需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。