研判刑事证据法实践脉动的新样本

最高人民检察院首批刑事抗诉指导性案例中刘某某贩卖毒品二审抗诉案(检例第179号),李某抢劫、强奸、强制猥亵二审抗诉案(检例第180号)和宋某某危险驾驶二审、再审抗诉案(检例第182号)聚焦解析被告人“零口供”案件、间接证据的审查判断、合理怀疑的理解和适用等带有普遍性和典型性的刑事证据问题,指导检察官在没有直接证据的情况下,全面、客观地收集间接证据,运用间接证据构建科学、合理的证明体系;准确界定合理怀疑,明确刑事案件定罪标准的一元化,即证据确实、充分,并在界定合理怀疑内涵时去个人化,以提升指控质效。3个案例相得益彰、相辅相成,有助于破除口供依赖痼疾、践行证据裁判理念,推动构建以证据为核心的刑事指控体系。     

以两起案例为视角谈公民行政公益诉讼原告资格

一、案情简介 【案例1】沈某诉浙江省桐乡市国税局行政不作为案： 浙江省桐乡市沈某获悉该市某建材厂存在严重的偷逃税款行为．便署名向当地国税局举报,但过了三四个月也未见对此事查处的结果与回音．沈某遂起诉状告国税局行政不作为。2000年11月21日,桐乡市人民法院一纸裁定“被告桐乡市国税局是否履行税务稽查的行为,既未侵犯原告的利益,也未对原告的权利义务产生实际的影响”驳回沈某起诉。     

领导干部经济责任审计中应加强效益审计

经济责任审计,就是对领导干部所承担的经济责任的执行情况进行的审查活动,它包含三个审计目标：合法性、真实性和效益性。长期以来,我国在开展经济责任审计时,主要针对财政、财务资金使用上的违法违规性问题,侧重于真实性、合法性审计,效益性目标却往往被审计人员所忽视。     

省级网上信访与公众诉求信息处理系统的研究和实践

"网上信访"工作对加强党委、政府及其工作部门自身建设,拓宽民意和诉求表达渠道,建设服务型政府都具有重要意义.依托湖北省网上信访与公众诉求信息处理系统的研究和建设实践,详细分析了省级网上信访与公众诉求类系统的功能需求,提出了系统构架,阐述了技术要点,展示了系统应用效果;通过总结湖北省网上信访与公众诉求系统工作进展情况,为省级同类系统建设提供应用案例和借鉴.     

我国法学本科教育若干问题的思考

在我国法学本科教育中,存在着缺乏专业特色、大班授课模式、理论灌输授课方式,课堂讨论、案例教学形同虚设等问题,为适应市场经济的需求,实现法学本科教育目标,笔者从课堂讨论、案例教学法、法律诊所教学法、多媒体教学法、专题讲座式教学法四个方面进行我国法学本科教育若干问题的讨论。     

人体脱落上皮细胞DNA检验3例

一、案例简介案例1 2007年4月,某地农场内,一男子被杀害,发现时尸体已高度腐败,无法确定其身份。经调查,怀疑死者为农场内职工黄某,但该职工为孤儿,又无儿无女,无法从亲缘关系鉴定来确定其身源、而确定身源又是本案侦破的突破点。于是,考虑从该职工作的起居场所提取可供检验比对的检材进行DNA检验。现场勘查发现床上的枕头套比较适合,将枕套提取回实验室进行检验。     

加强内部审计 服务民政事业

2007年,国家审计署相继对一些地方的民政专项经费使用情况进行了审计,发现存在违规使用、挪作它用、沉淀滞用和虚报冒领的问题。对审计出的问题温家宝总理专门做了八次重要批示,指出要完善相关政策和管理机制,加强监管措施。为落实总理指示,李学举部长要求各级民政部门要把民政系统的内部监督与外部监督结合起来,把民政资金事前审核、事中监控与事后评估、跟踪监督结合起来,切实预防各种违纪违规违法问题的发生,     

“一家两制”：低保家庭成员户籍限制的法理分析

案例广东某市A区王先生向A区民政局申请低保,所列家庭成员有妻子、两个子女。A区民政局经审查,只核定了王先生和其两个子女的低保金,王先生的妻子因户籍不在A区而未能享受A区的低保待遇,A区民政局认为,国务院《城市居民最低生活保障条例》(简称《条例》)规定,城市居民低保工作实行地方各级人民政府负责制;地方各级民改部门具体负责本行政区域内城市低保的管理工作;申请低保由户主向户口所在地民政部门提出。而且,广东省政府颁布的《广东省城乡居(村)民最低生活保障制度实施办法》还明确规定,低保对象必须是本辖区内常住户口的居     

妇女在村委会选举中的竞选策略研究——以湖北省随州市为个案

2008年中国2/3的省将开展新一轮的村委会选举,农村妇女能否顺利进入村庄权力结构,需要公共政策的支持,同时妇女参与村委会选举的竞选策略也非常重要.本文以湖北随州市选举调研为基础,阐述了在农村初级政治市场形成的背景下,妇女在村委会竞选中运用营销策略的正当性和必要性以及存在的认识误区;并以案例分析的形式,探讨了妇女在村委会选举中的竞选策略,为妇女参与即将到来的下一届村委会换届选举竞选提供帮助.     

公司解散,我能否得到工资?

<正> 案例:陈跃所在的物业公司由于自身原因要解散,已经在物业公司工作近两年的保安员陈跃这几天一直很不安。按照物业公司不成文的规定,发给保安员的工资总是要扣一个月的,押着不发,相当于四月份发三月的工资,物业公司用这样的办法控制保安员的流失。这几天物业公司正在忙着搬运各种办公用品,可能是要卖掉,或是转到其它地方,总之,解散已经成了定局。现在陈跃最担心的是物业公司欠自己的工资能不能给自己,听说物业公司在外面还欠别人很多钱。陈跃的担心也是物业公司许多职工的顾虑,现在有的人甚至开始把电脑等办公用品私自搬回家,就是防止公司第二