略论胡锦涛的用人思想

以胡锦涛为总书记的中央领导集体提出的科学发展观蕴涵着丰富的人才强国理念,胡锦涛的用人思想是其重要组成部分,内容广泛,涉及用人的根本出发点和落脚点、用人的原则、人才的标准、用人的方法等方面。研究和把握好胡锦涛的用人思想,对于推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会具有重要的、积极的现实意义。     

着力机制创新发展农村党员

近年来，福建省南平市从农业大市的实际出发，适应农村工作的新形势新要求，围绕控量提质，着力创新提升，切实解决农村发展党员中存在的质量不高、把关不严、责任不清等问题，不断提高农村发展党员工作制度化、科学化水平。三年来．全市共发展农村党员4589名，其中高中以上文化程度党员占54．2％．35岁以下农村青年党员占63．5％。妇女党员占24．2％．呈现了“规模适度、结构改善、质量提升”的良好态势。     

加强党的纯洁性教育应当成为党校教育的新亮点简

党校必须在培训轮训党员领导干部的过程中发挥好加强党的纯洁性教育的主渠道作用，既要根据时代要求准确把握重点，并在努力增强针对性、系统性、实效性上下功夫，也要充分发挥党校在理论教育、党性修养、组织管理等方面的优势，努力提高党校纯洁性教育的科学化水平。     

解疑释惑

问：入党积极分子培养联系人的责任有哪些？ 答：培养联系人的主要责任是：（1）向入党积极分子介绍党的基本知识。（2）了解入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质、业务能力、工作表现和家庭情况等,有针对性地进行教育帮助。（3）每季度向党支部或者党小组汇报一次入党积极分子的情况,提出加强培养教育的意见。（4）根据培养教育和考察情况,及时向党支部和党小组提出能否将其列为发展对象的建议。     

十八届三中全会学习问答

正如何进一步健全改进作风常态化制度?答:《决定》结合中央八项规定的落实情况,明确提出要加快体制机制改革和建设,进一步健全改进作风的常态化制度,展现了党中央狠抓作风建设、巩固转变作风成果的坚定决心,对人民群众期盼优良党风政风长期保持下去的呼声进行了积极回应。领导干部作风方面的种种问题,往往是积弊和顽疾,具有反复性和顽固性,抓得不紧、不实就等于白抓。健全     

构建科学民主的行政决策制度

行政决策是整个行政管理系统中最重要的环节,更是政策得以及时、有效施行的重要保障,其正确合理与否关系到整个政策能否成功实施.行政决策能否有效实行既要关注政策的科学化,也要考虑到政策的民主化.只有统筹兼顾到这两个方面,才能做出对人民对国家负责、有效的决策.     

识德选人的“七个方位”

胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"选用干部把德放在突出的位置,这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点,也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上,而是难在识德上。现在,领导干部出问题,主要出在德上。德上出问题,必将给党的事业造成巨大的损失。因     

加强支部建设科学化 打造高素质检察队伍

检察机关作为党领导下人民民主专政的重要职能部门,要在新的历史条件下发挥好职能作用,维护司法公正,保证国家法律正确统一实施,必须从严治检,努力打造一支高素质、专业化的检察官队伍。加强检察机关党的建设,从政治思想上为检察业务工作提供强有力的保障,是强化检察机关干部建设的必由之路。党支部作为检察机关最基层的党组织,     

为中原经济区建设提供坚强组织保证

全面贯彻省九次党代会精神，关键在做。作为组织部门必须着眼全局，主动融人，以贯彻落实党代会精神为主线，以领导班子和干部队伍建设为核心，以干部人事制度改革为关键，统筹推进创先争优活动、十部教育培训、人才工作、基层组织建设和自身建设五项工作，突出重点、突破难点、创造亮点，不断提高组织工作科学化水平和满意度，为中原经济区建设提供坚强的组织保证。     

深入推进改革创新 全面提升组织工作科学化水平——北京市十六区县党代会报告组织工作有关内容摘编

正截至目前,本市十六区县党代会全部胜利闭幕。十六区县根据各自的功能定位和资源禀赋,谋划了"十二五"时期的发展目标和努力方向。在党的建设和组织工作方面,各区县围绕中心、服务大局,改革创新、超前谋划,积极应对新情况、探索新方法、破解新难题,提出了未来五年的工作思路和创新举措,努力把党的政治优势、组织优势转化为推动地区科学发展的强大力量。