用解放思想的新境界开创组织工作科学化的新局面

解放思想是党的思想路线的本质要求，是建设中国特色社会主义的一大法宝，也是组织工作改革创新、科学发展的先导。推进组织工作科学化，必须在新的历史条件下继续解放思想，深刻认识和把握组织工作内在规律，着力破除影响和制约组织工作科学发展的思想观念和体制机制障碍，积极推动理念思路、措施方法、制度机制的改革创新，着力提升同发展大局的融合度、选人用人的公信度、工作运行的透明度，用解放思想的新境界开创组织工作科学化的新局面。     

中国地方换届新特征新导向

新思路新举措的探索,必须以全面了解当地情况,充分发挥现有优势,尊重上一届打下的良好基础为前提,要尽量"不折腾",减少政策的大起大落,实现政策的连续性稳定性     

以“五型”创建推进会泽党校大发展

近年来，会泽县委党校牢固树立“政治建校、教学立校、科研兴校、人才强校、从严治校”的理念，针对党校基础设施老化、教学设备落后、教学资源单一等实际问题，确定了“围绕‘打造名牌党校’这一目标，‘突出干部培训和科研’两个重点，‘推进教学现代化、队伍专业化、管理科学化’三大建设”的工作思路，坚持党校姓党、党委办校、围绕中心、服务基层，改革创新、主动作为，抢抓机遇，以增强办学实力、提高办学质量、改善办学条件为重点，积极开展“五型党校”创建，使会泽县委党校真正成为会泽各级干部教育培训的主阵地，调研服务的主力军，理论宣传普及的主推手。     

从严治党建队伍，为科学发展、富民兴渝提供坚强政治保证

【报告摘要】 科学发展、富民兴渝，关键在党。要全面提高党的建设科学化水平，积极应对“四大考验”，切实防范“四大危险”，始终保持党的先进性和纯洁性，为重庆改革发展提供坚强政治保证。     

提高党的建设科学化水平为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证

转型跨越、富民兴陇，关键在党、根本在人。我们要坚持党要管党、从严治党，以执政能力和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。     

把干部的“德”考准考真

加强对领导干部“德”的考核，是保持党员干部先进性、纯洁性的客观要求，是坚持德才兼备、以德为先用人标准的必然选择，也是加强干部“德”的建设的重要抓手。     

激发社会创新活力提升社会管理科学化水平——以北京市万安公墓和“八宝山”品牌知识产权管理能力提升为例

为贯彻国家知识产权战略，提高自主创新能力，北京市社会福利事务管理中心（以下简称“中心”）提出实施九大福利品牌战略和开展知识产权保护规划编制的要求，将知识产权专题调研作为2011年度重点课题，成立相关课题组。课题组深入基层相关单位，对北京市第一社会福利院、北京市儿童福利院、北京市八宝山殡仪馆、北京市万安公墓、北京市三露厂、北京市大宝日用化学制品厂、北京市老年社区筹建办公室等进行实地调研，对中心的知识产权情况进行了全面了解，     

不断提高党校建设科学化水平

全省党校工作视频会议提出与时俱进抓住关键。省委副书记、省委党校校长仇和出席会议并讲话。省委常委、省委宣传部部长赵金主持会议。8月17日上午,全省党校工作视频会议在昆明举行。会议提出,党校工作是党的建设中一项基础性、战略性工作,要解放思想、与时俱进,以提高办学质量为核心,以深化改革为动力,抓住关键,扎实工作,不断提高党校建设科学化水平。     

激浊扬清风正劲 革弊立新正当时——潞安集团漳村煤矿学习讨论落实活动纪实

在学习讨论落实活动中,潞安集团漳村煤矿党委认真贯彻党要管党、从严治党的要求,牢牢把握"深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省"的活动主题,精心组织,突出重点,安排部署六个方面75项具体任务,确保活动不偏不虚不空,不走形式。细化学习安排,提升思想内涵。该矿从"学"入手,将习近平总书记系列重要讲话,党的十八大及三中、四中全会精神以及省委领     

国有企业选人用人机制改革的实践与探索

党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干