农村管理科学化的有益探索

背景及动因 面对农村社会利益格局深刻变化的新形势,不少农村基层组织工作定位、工作方法不够适应,盐山县委通过调研,总结出农村基层组织中存在的一些共性问题,主要表现在：农村基层组织运转不畅：全县450个村,处于较差状态的45个,占10%,处于一般状态213个,占47.5%,有些村班子软弱涣散,缺乏公信力,在硬任务面前撑不住,如在2012年工业区项目占地补偿工作中,某乡一连瘫痪了三个村班子,不仅征地补偿工作没有按时完成,村级管理工作也受到严重影响。     

全面提高党的建设科学化水平

举国关注，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会完成肩负的历史使命，胜利闭幕了。党的十八大是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。这次大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，立足我国现阶段世情、党情、国情的深刻变化，紧紧抓住改革开放和现代化建设面临的重要战略机遇期，围绕全面建成小康社会的奋斗目标，提出一系列科学的决策部署。完成这些目标任务，关键在党，关键在人。     

学习领会十八大推进组织工作科学化

胡锦涛同志在大会上所作的报告，主题鲜明、内涵丰富，是当前和今后一个时期的政治纲领和行动指南。抓好十八大精神的贯彻落实将是当前和今后一段时间的重要任务，作为党的组织部门，必须以高度的政治责任感，切实做好表率。要与我区组织工作实际相结合，把报告的深刻内涵体现在组织工作实践的各个方面，为全面推进现代化滨江新区建设提供强有力的组织保证。     

把党建责任扛在肩上

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富,具有很强的思想性、针对性和指导性,为党要管党、从严治党、提高党的建设科学化水平指明了方向和路径,是我们深入推进作风建设、加强党的建设的行动指南,也是深入推进基层服务型党组织的动员令。学习贯彻习近平总书记重要讲话,就是要把教育实践活动的成果内化为信念、外化为行动、固化为制度。一、强化第一责任,关键在于落实     

让“躺平式干部”有担当敢作为

近年来,随着作风建设的深入推进,过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转,但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流,值得警惕。如何让混日子的“躺平式干部”没有市场,树正树牢选人用人的“风向标”,是做好干部管理工作、加强干部队伍建设的“必答题”。     

牢牢把握党建工作新常态的着力点

党建工作新常态,就是要按照建设学习型、服务型、创新型政党的目标,坚持解放思想、改革创新和党要管党、从严治党的方针,着力加强党的执政能力建设,永葆党的先进性和纯洁性,不断提高党的建设科学化水平,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.实现党建工作新常态,既是一个重大的理论课题,也是一个紧迫的现实问题.结合甘南藏区实际,笔者认为,实现党建工作新常态,必须在落实6个根本上下功夫、求实效.     

提高党内政治生活质量的四个着力点

治国必先治党,治党务必从严。习近平同志指出:"从严治党必须从党内政治生活严起。有什么样的党内政治生活,就有什么样的党员、干部作风。"他强调"要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性""坚决反对党内政治生活庸俗化,坚持不懈严格党内政治生活,不断提高党内政治生活质量"。党内政治生活是党的建设水平和党的整体状况的综合反映。提高党内政治生活质量,是全面提升党建科学化水平的系统工程,是一篇很大的文章。民主生活会     

有效防治腐败的思考

正党的十八大以来,习近平总书记多次强调,"要从源头上有效防治腐败","加强对权力运行的制约和监督,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制"。防治腐败,其实质在于抓早抓小,防微杜渐,治病于未发,从源头上确保党的肌体健康。积极探索防治腐败     

“既当高官又拿高薪”之弊如何破

<正>9月13日,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式对外公布。这一国企改革的顶层设计文件,明确地表达了未来国企用人机制市场化、去行政化的总体思路。这个改革方案直指国企用人制度的弊端。现在绝大多数国企的董事会、监事会和经理层人员,都是上级政府部门直接任命的,而非市场化的选人用人方式。此次改革直面问题,首先厘清了企业的市场主体地位,并且赋予董事会关键的用人权,这是建立现代企业制度的基础。     

强化监督 保障企业科学发展——部分全国人大代表、政协委员谈国企反腐倡廉建设

全国人大代表,中国华能集团公司总经理、党组副书记曹培玺将反腐倡廉植于内控融入管理在十一届全国人大五次会议上,温家宝总理代表国务院所作的政府工作报告,将加强廉政建设,深入开展反腐败斗争作为2012年的主要任务之一。中国华能集团公司作为中央直接管理的国有重要骨干企业,认真落实党和国家的决策部署,责无旁贷。集团公司始终高度重视反腐倡廉建设,坚持两手抓、两手硬,严格执行党风廉政建设责任制,