历史上的用人失察

在中国历史中,我们可以很明晰地看到人才和事业兴衰之间的关系。如东汉的桓谭说:"得十良马,不如得一伯乐;得地千里,不若得一圣人。"一个领导者必须挑选精当的良将,不可错置。若用人不察,一生心血和功业就可能毁于一旦。诸葛亮也曾感叹说:"夫人之性最难察焉,美恶既殊,情貌不一。"由于受主观和客观条件的限制,人们在观察人才的过程中     

中央苏区对党的建设科学化的探索——以党的群众路线为探索视角

中央苏区在践行党的群众路线中对把握党的建设科学化的主线,构建党的建设科学化的"五位一体"总体布局,完成建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略任务进行了有益的探索。在探索过程中所形成的把党的建设科学化作为一个系统工程常抓不懈,以改革创新的精神提高党的建设科学化水平,把党的群众路线当作党的建设科学化的根本工作方法的经验,对当下全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的借鉴意义。     

论提高党内法规建设的科学化水平

提高党内法规建设的科学化水平对全党工作具有根本性意义,这项工作做好了,全面提高党的建设科学化水平就有了可靠的依托。要提高党内法规建设的科学化水平,必须大力提高具体法规的规范化水平、不同法规的系统化水平和党内法规与国家法律的协同化水平,在此基础上,也要注重强化党内法规的规划,以编制五年规划的方式指导党内法规建设具有重要价值;也要强化党内法规的严格执行,在这方面,十八大以来,全党认真落实八项规定成效显著,为我们提供了一个很好的例证。     

学习领会习近平同志的干部观

党的十八大以来,习近平同志着眼坚持和发展中国特色社会主义、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,围绕培养选拔党和人民需要的好干部,提出了一系列新思想、新观点、新要求,形成了一个科学系统的干部工作思想体系,可以称之为习近平同志的干部观。认真学习研究习近平同志的干部观,深刻领会其基本内涵和精神实质,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作,具有重要意义。     

合浦县“两委”换届换出了新气象

合浦县以村（社区）“两委”换届为强化基层队伍建设的良好契机，创新选人用人模式，大力抓好班子建设，配齐配强基层班子队伍，激发了干部活力，换出了新气象。     

全面提高组织工作科学化水平 为推动首都科学发展建设世界城市提供坚强组织和人才保证——全市组织系统贯彻落实第十一次党代会精神综述

中国共产党北京市第十一次代表大会胜利闭幕了。全市组织系统迅速掀起学习贯彻落实十一次党代会精神热潮，凝聚推动首都科学发展共识，谋划工作思路和重点。我们对十六区县委组织部以及市直机关工委、市委社会工委、市委教工委、市委农工委、市国资委的学习贯彻情况进行了梳理，供大家借鉴。     

基层组织建设进行时

2012年为基层组织建设年。基层组织建设年是党中央深入推进创先争优活动、加强基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的重要部署。我省各级基层组织按照中央和省委要求,以创先争优为动力,全面推进基层组织建设,以优异的成绩为鲜红的党旗添光增彩。     

加强队伍建设 提升企业宣传工作水平

宣传思想文化工作要在推进铁路行业科学发展中发挥更大作用，关键在于建设一支思想政治素质高、业务能力强、吃苦奉献的宣传干部队伍。为此，兰州铁路局党委高度重视宣传文化队伍建设，不断完善选人用人机制，加大教育培训力度，严格考核、管理办法，积极开展实践锻炼活动，着力提升宣传文化干部的工作能力和水平，促进宣传文化工作上台阶。     

深化认识 谋篇布局 扎实推进基层党建工作科学化——访中共石景山区委常委、组织部部长李文起

近年来，石景山区委紧密结合区域转型发展和基层党建工作实际，认真落实党的十七届四中全会部署的“党的建设科学化”重大任务，     

微观察

呼唤"破格提拔"显规则《人民日报》:今天,疾速发展的中国尤其需要"不拘一格降人才",选贤任能。所谓"不拘一格",不是以官场潜规则突破选人、用人标准,而是以公开、平等、竞争、择优而用的显规则让年轻才俊走上前台。倘若我们遵循了公正原则,严格公开、透明的程序,坚守公信力的底线,无论是贫寒农家子弟,还是干部子女,都是通过自身能力获得晋升,"破格提拔"如何会引发网络围观和习惯性猜想?破格选拔"需要的不是那种坐在封闭的考场上、用"笔试"加"面试"考出来的干部,而是在岗位上干出实绩的年轻人。