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最近。青岛市委统战部组织民办高校——青岛黄海学院与贵州毕节地区威宁县职业技术高级中学签订了《支持工程联合办学协议》,学期三年,免费为其培养中职学生。71名威宁职业技术高级中学的贫困学生来青岛学习的学费、书费、住宿费、交通费等全免。 相似文献
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叶圣陶曾说:"教的目的是最终达到不需要教。"意思是说在课堂教学中应注重培养学生分析问题、解决问题的能力,同时还要重视学生的独特经验及个性品质,致力于引导学生对学习的理解、学习策略的优化上。问题教学法有利于 相似文献
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抓好学生党员骨干的培养和教育,不仅是现代化建设的需要,做好学校教育管理工作的需要,也是加强和改进思想教育、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的需要。从各高校大学生党员骨干培养的现状、存在的问题和今后的培养思路进行深层思考。 相似文献
265.
浙江台州市天台县今年在干部选拔考试中,把微博写作列入试题。考题为:请你崔“微天台”发一条我县举办天台鱼香节的微博。出题者称徽博是为官者的必要技能。 相似文献
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中共四川省委组织部课题组 《党建研究》2012,(5):34-35
竞争性选拔干部,是深化干部人事制度改革的重要内容,通过多年实践,这一制度设计越来越被干部群众广泛认同,产生了良好的政治效应和社会效应,已经成为干部选拔任用的重要方式之一。中共四川省委组织部课题组结合近年干部工作的实践,就竞争性选拔干部与常规选拔进行 相似文献
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268.
统一司法考试实行后,如何实现法官、检察官、律师等法律职业共同体成员之间的角色流动成为理论界和实务界的热点问题。从律师中选拔检察官是检察人事制度可探索领域之一。本文以两大法系检察官选任制度的差异为基础,分析其形成原因,并立足现行干部人事制度,对我国从律师中选拔检察官的各种途径展开可行性分析和理性思考。 相似文献
269.
习主席指出:“组织部门改进作风,最核心的是坚持公道正派。选人用人上的不正之风仍然是干部群众最不满意的问题之一。”从当前部队选拔任用干部的实际情况看,影响公平公正的因素主要有四点:一是执行政策上缺乏连贯性。有的单位执行干部政策调整频繁,朝令夕改,甚至换一茬领导变一个调,导致政策前后脱节、相互矛盾,让干部无所适从,给违规留下漏洞。二是程序上缺乏严肃性。有的单位对干部选拔任用程序执行不严格,省略程序、 相似文献
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徐悲鸿执掌时期的国立中央大学艺术系毕业生相继留校任教或被国立北平艺专、中央美院聘任为师资力量.这些徐悲鸿的弟子们继承和发展了徐悲鸿美术教育思想,并推动了新中国美术教育的发展.徐悲鸿通过“广收旁听生”、选派学生出国深造以及聘任优秀毕业生等三方面举措逐步实现了储备人才-培养人才-重用人才的整个人才培养过程. 相似文献