让优秀的领导班子带队

<正>李春城、李崇禧严重违纪案,徐孟加贪腐案,南充贿选案……这一桩桩、一件件震惊全国、触目惊心的腐败案件使得四川政治生态招致了四面八方的审视目光,四川重塑领导班子形象迫在眉睫。在今年2月召开的全省领导班子思想政治建设工作会上,省委书记王东明特别强调,要认真贯彻习近平总书记提出的"好干部"标准和"三严三实"要求,选用优秀领导干部,调整软班子和不称职干部,从严管理监督干部特别是对"一把手"的监督,使干部心有所畏、     

建立科学的教育机制 全面打造干部培养链

本文分析研究了上海市第九人民医院党委在干部分层次、多渠道阶梯式培养教育,建立科学的培训机制,全面提升管理能力,打造干部培养链的实践与探索,并对如何搭建实践平台、竞争平台、创新平台,进一步加强干部培养工作进行了思考。     

选好人:努力探索选人用人科学化途径简

深化干部人事制度改革，要“发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任”，这是党的十八届三中全会对选人用人工作提出的新要求。这一要求，是在总结我党干部人事制度改革得失基础上提出来的，具有鲜明的针对性和指向性。     

中国地方换届新特征新导向

新思路新举措的探索,必须以全面了解当地情况,充分发挥现有优势,尊重上一届打下的良好基础为前提,要尽量"不折腾",减少政策的大起大落,实现政策的连续性稳定性     

扶绥规范干部选拔任用初始提名的探索

初始提名是指在某个单位部门的职位出现空缺时，对这一职位的选任人选进行提名、推荐的过程。初始提名是干部选拔任用的第一遭关口和关键环节，     

磐安破冰官员任前财产公示

房产:金华市八一南街新都会小区143.95平方米房子一套(2009年,购买,143.95平方米,73万元);安文花台小区304.17平方米小楼一幢(2011年,赠与,304.17平方米);车辆:1.6排量尼桑骐达轿车一辆(2009年,购买,1.6排量,13万元);2011年年收入:62123元;投资及收益情况:无。…………2012年9月20日,磐安县竞争性选拔领导干部任前公示在"中国磐安网"发布。除了姓名、性别、出生年月、现任职务、拟任职务以外,这份公示中多了一块内容:财产申报情     

素质拓展与民族院校学生心理素质的变化——以中南民族大学为例

当前．我国高校作为人才培养的重要基地．其培养模式与社会的人才需求还存在一定的差距。在实际教学当中．将培养学生的重点放在课堂理论知识的传授上．而对于学生综合素质．特别是心理素质的提高。其作用则不是很明显。特别是民族类院校由于少数民族学生较多．面临的问题更加特殊和复杂。就此．本文从理论和实践上作了一些探究。     

高职学生情商培养内容与对策的研究

培养创新型人才最重要的二元素：综合解决问题的能力和社会情绪能力。社会情绪能力就是情商能力。情商已是大学生可持续发展的一种能力，面对高职院校学生情商素质现状，努力探索和改善提高学生情商水平的教育内涵。通过开设专门的情商教育课程、系统组织情商素质拓展训练以及建立专门的情商教育组织和有效的评价体系等，使学生从管理自我情绪入手，培养认知他人情绪能力、建立同理心、发展自我激励能力，提高人际沟通和应对挫折能力，切实有效地提高高职学生的情商水平。     

《之江新语》读后感悟

《之江新语》是习近平同志在浙江省任省委书记期间,自2003年2月至2007年3月在《浙江日报》"之江新语"专栏发表的232篇短论的结集,书中虽然习近平同志主要是立足浙江省的工作实际,但他的一系列执政理念、领导艺术、群众观点和工作方法,道理深入浅出,语言形象生动,容易理解接受,对党的领导干部具有很强的指导作用。一、为我们指明了党员干部应该树立什么样的政绩观、情感观。2003年7