我国贫富差距现象分析与政府的行为选择

当前，我国贫富差距有逐渐拉大的趋势。正确认识这一现象，对其做出客观的评价，不仅有助于我们厘清政府在其中应该承担的责任，找到调整贫富差距的有效方法，而且对我国进一步深化分配体制改革、全面建成小康社会具有重大的战略意义。     

国有企业高管薪酬设计和管理若干问题再审视——基于完善收入分配制度的视角

在收入分配领域,国有企业高管的薪酬问题一直是人们讨论的焦点。目前,国企高管薪酬设计和管理存在的主要问题有:薪酬确定缺乏可操作性标准,高管薪酬过高且增幅过快,薪酬透明度不高等。重新审视国有企业高管的薪酬设计和管理,并对规范国有企业高管薪酬设计和管理提出可行性对策,是实现国有资产保值增值、发挥国有经济主导作用的题中应有之义,也是完善我国收入分配制度的现实诉求。     

现代农业生产方式下的收入分配制度:挑战与回应

解决城乡收入差距问题,扩大农民收入,一方面需要发展农业生产,另一方面需要完善现代农业生产方式下的收入分配制度。现代农业既是一种技术,也是一种制度,它包含土地制度、农业经营体制和农业收入分配制度,而后者常为人们所忽视。针对传统农业生产方式下分配制度存在的农业生产者的利益主体处于弱势、分配制度与基本经济制度不匹配、分配制度的实现形式建设滞后等问题,需要我们完善农村集体经济组织,改革完善分配制度实现形式,并发挥国家在农业领域的收入分配制度建设中的作用。     

规范我市保障房分配的对策研究

本文通过对我市保障房分配运行综合情况的调研。特别是梳理了我市保障房分配工作中存在的一些问题和不足。结合我市保障房分配工作的实际条件和实践需求。从宏观和微观层面上提出了规范我市保障房分配环节的对策建议。     

收入分配制度改革应以初次分配为重点

正一、初次分配不公平的根源一是,历史原因,包括各地区经济发展状况不同,各地区受到不同传统文化的影响,各地区习惯势力大小不同等等。二是,在中国经济生活中,行业垄断因素严重阻碍了市场公平竞争环境的形成。三是,在计划经济体制下,对初次分配的工资级差、工资标准、工资的地区差别等等,都做了规定,到现在这一规定还依然保留了相当大的部分。四是,劳动力市场上买方、卖方,也就是雇     

对我国收入分配制度改革的思考——以经济法的公平观为视角

经济法是规范国家经济调节之法、分配之法,具有保障国家调节的再分配功能,能够规范收入分配秩序,有利于构建科学、合理、公平、公正的社会收入分配体系。应建立和完善收入分配的经济法律制度,逐步完善收入分配的调控监管法律制度,完善社会保障制度,以充分发挥经济法的功能,助力我国的收入分配制度改革。     

大力实施富民工程 让人民群众的生活更加殷实

实现人民富裕核心是提高城乡居民收入,百姓富则小康成。自治区第十二次党代会报告提出,＂大力实施富民工程,必须把增加城乡居民收入作为民生工作的关键来抓,让人民群众的生活更加殷实＂。自治区第十一次党代会以来,经过全区上下和各族人民的共同努力,城乡居民收入水平不断提高,分别由2011年的17251元和5931元增长到2016年的27153元和9852元,但与全国相比,仍有较大差距,     

统筹社会资源三次分配发展中国慈善公益事业

我国的改革开放,不仅是一个社会经济高速发展的过程,也是一个逐步实现社会利益重新分配的过程。重构社会利益的合理分配机制,是我国社会缩小贫富差距、消除两极分化的必然选择。构建社会主义和谐社会需要统筹社会资源“三次分配”,协调发挥它们各自的作用。其中尤为不可忽视的就是慈善事业。有学者把“慈善事业机制”称为“三次分配”机制。慈善公益事业是均衡财富分配、弱化收入两极分化的一种直接有效社会途径。     

强化公共就业服务的关键路径：优化机构设置与职能分配

我国经济进入新发展阶段,实现高质量充分就业对于贯彻以人民为中心的发展思想和提高人民生活品质至关重要,这需要进一步强化公共就业服务。而合理设置公共就业服务机构和分配公共就业支出责任,是提供高效公共就业服务促进高质量充分就业的基础。理论上,公共就业服务职责的政府间分配要坚持三方面的原则：支出责任和财权相匹配,公平与效率兼顾,政府间协调和政府、市场合作。实践中,我国以地方人民政府为主的公共就业行政管理体制和服务机制存在一定的问题,突出表现在三个方面：公共就业服务供给过度依赖基层政府,城市辖区公共就业服务机构分散和功能同设,以及农村地区公共就业服务供给不足。为此,未来的改革要增强省级政府统筹省内公共就业服务的能力,优化市辖区公共就业服务机构设置和功能分配,加强公共就业服务的数字化和智能化建设。     

当代商城股权悬疑再调查

本刊上期发表的《北京当代商城股权悬疑》一文,披露了北京当代商城从最初的创立,到法定代表人的更迭,以及在股权归属和税收利益分配等方面的