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文章回顾了中国促进妇女参政的积极措施的历史发展,从政治、社会经济、文化环境和妇女自身四个方面,对中国有关妇女参政积极措施的法律和政策进行梳理,分析其存在的主要问题,并在此基础之上提出完善这些法律和政策的对策建议。 相似文献
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性别就业歧视在我国日益成为严重的社会问题,这将加重社会的不公,与和谐社会的发展背道而驰。我国应在建立就业率等执行机构,发挥工会和妇联在反歧视中的作用,赋予受歧视者诉权,实行举证责任转移,规范用人单位用人标准,加大违法成本,鼓励企业单位自愿实行配额制度等方面入手解决妇女就业歧视问题。 相似文献
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论我国可再生能源配额制的建立——以落实我国《可再生能源法》的规定为视角 总被引:1,自引:0,他引:1
可再生能源配额制作为推动可再生能源发展的主要制度选择,在英美等国获得普通认同和法律确认。我国2005年颁布的《可再生能源法》采用德国式强制上网与固定电价制度来推动可再生能源的发展。经过几年的发展,我国可再生能源开发利用无论在数量还是类型上都取得极大进展。但不可否认,可再生能源仍然面临许多发展的瓶颈和障碍。建立并利用可再生能源配额制以进一步推动可再生能源的发展,已经成为当务之急。我国可再生能源配额制的制度建构,应当根据我国可再生能源发展现状、电力体制改革的现状、国家对电力市场的监管水平、与现有制度的衔接并借鉴吸收其他国家的配额制经验等进行。 相似文献
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部分国家提高立法机构女议员比例的做法及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国妇运》2013,(3):20-22
目前,世界上促进妇女参政使用最广泛的机制是配额制。所谓的配额是指选举中为某一类或几类候选人设定的比例要求。1995年第四次世界妇女大会通过的《北京行动纲要》要求:各国在立法机构和决策职位中实现女性至少占30%的目标。 相似文献
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目前妇女的政治参与水平整体较低,选举配额制是促进妇女平等参政的一项重要措施。配额制的立法价值取向就是通过对妇女进行倾斜性保护以寻求性别平等。尽管具有争议,配额制正被世界上越来越多的国家引入,成为保障妇女平等参政的最广泛的机制。 相似文献