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龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业,同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人,截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来,龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念,以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手,积极创建和谐劳动关系矿区, 相似文献
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当前铁路建设的快速发展和城市轨道车辆市场的迅速崛起.为长客股份公司提供了难得的发展机遇。温家宝总理在今年2月视察长客股份公司时,对我们寄予厚望,他说,长客股份公司要成为中国的西门子、中国的阿尔斯通。为此,我们明确地提出“培育精细品质、打造民族品牌”的核心理念。这一核心理念的提出。抓住了建设一流企业的核心问题,抓住了企业发展的主要矛盾,为企业真正迈向世界一流奠定了认识基础。 相似文献
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同志们: 过去的一年,全路广大宣传思想工作干部以对铁路事业高度负责的精神,主动把宣传思想工作副入中心,积极服务发展大局,导向正确,重点突出,工作扎实,做了大量富有成效的工作,为铁路跨越式发展取得重大进展作出了重要贡献。我代表部党组向全路宣传思想战线的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问侯! 相似文献
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民事公益诉讼的基本模式研究——以中、美、德三国为中心的比较法考察 总被引:5,自引:0,他引:5
民事公益诉讼模式取决于一国的法律传统和司法政策,新模式的导入为民事诉讼形式的创新提供了契机。在目前代表人诉讼被搁置、集团诉讼短期无引入可能的背景下,我国民事公益诉讼应采取民事公诉为主导,实验性诉讼、团体诉讼和公民诉讼为补充的模式选择路径。具体建言是:确立实验性诉讼、拓展民事公诉和团体诉讼的适用范围、引进公民诉讼。 相似文献
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改革开放以来,企业文化越来越受到企业界的广泛关注和重视,已经成为企业在激烈的竞争中赢得主动权的重要因素。铁路企业要实现跨越式发展,除了要有正确的发展思路和较高的管理水平外,还必须具有较强的文化力,通过精心培育具有铁路特色的企业文化,以先进文化为生存发展的支点,用全新的管理理念,高效能的运作机制,培育高素质的职工队伍,以人为本,与时俱进,用文化构建企业品牌,用文化培育企业精神,用文化传播企业信誉,用文化宣传企业形象。 相似文献
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班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织,只有提高班组的战斗力和凝聚力,企业才能生机勃勃,从而促进企业可持续发展战略性目标的实现。近年来,北京热力集团热源分公司左家庄供热厂锅炉车间甲班,始终坚持以人为本,不断加强职工队伍建设,于2005年荣获该集团“先进班组”的称号。 相似文献