黄克诚拾粪

<正>1940年,黄克诚被任命为新四军第三师师长兼政治委员。三师师部设在江苏阜宁县罗桥村,师部工作人员为解决吃菜问题,在驻地附近垦荒种地。     

推进“党群工作一体化”的实践与思考

近年来，阜宁县随着工业化和城乡一体化步伐的加快，非公经济组织蓬勃发展，新型社会组织日益增多，基层党组织和工青妇等群团组织面对的工作对象发生较大变化，工作领域越来越宽，工作任务越来越重。为创造性地开展好党建带群建工作，阜宁县着力推进“党群工作一体化”建设，取得了显著的成效。     

江苏阜宁县强势推进“三新”工程提升乡风文明程度

江苏省阜宁县紧紧围绕“富民文明”这一主题．大力实施新文化平台、新农民培育、新风尚引领“三新”文明工程，不断提高精神文明建设服务新农村的水平．使得全县三个文明建设协调发展。     

形成聚才大“磁场”

阜宁县人事局从强化人才软环境建设人手,注重“软硬兼施”,双管齐下,初步形成凝聚人才的“磁场效应”。该局主要采取了以下措施：一是统一思想,形成优化人才软环境的共识。二是强化服务,不断提高服务水平和办事效率。该局对人才工作的政策、法规以及为人才服务的内容、程序等,全部向社会公开,方便人才办事,对人才工作实行首问责任制、     

实施两大人才工程 加强人才队伍建设

阜宁县着力实施“三百工程”．计划用3～5年时间,培养出100名懂经济的党政后备干部、100名懂现代企业管理的优秀企业家和100名高新技术人才。此外,我们还全面实施以“自培、联培、送培”为主要内容的农民科技教育“三培工程”。     

阜宁县引进高层次毕业生成果丰硕

阜宁县人事局将人才工作纳入各单位年度岗位目标责任制考核,做到制订、考核、奖惩三落实。     

求解“四变四不变”——中共阜宁县委书记祁彪访谈录

牢固树立、积极实践科学发展观，对苏北老区阜宁来说，既是挑战，更是机遇．既有压力，更有动力。发展是硬道理，发展还要讲新道理。采访中，阜宁县委书记祁彪畅谈了全县上下求解“四变四不变”中新的难题、实现新的跨越的经验体会——     

各地工运信息

●山东即墨市总工会开展以“知荣辱、树新风”为主题的擂台赛近日,即墨市总工会在广大干部职工中进行了以“知荣辱、树新风”为主题的擂台赛,进一步加深了广大干部职工对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”深刻内涵的理解,干部职工们“企业兴我荣、企业衰我耻”的主人翁意识得到了进一步增强。自开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动以来,即墨市总工会通过组织举办主题签名、座谈会、演讲比赛、专题讲座等形式多样的教育活动,促进广大干部职工深入领会“八荣八耻”的精神实质,使干部职工们受到了一次深刻的社会主义荣辱观教育…     

瞄准全面小康目标不动摇

今年以来,阜宁县自加压力,坚持加快发展跨越发展不动摇,坚持瞄准更高水平小康社会目标不动摇,坚持激情创业勇攀高峰不动摇,在实现进位领先上迈出坚实步伐。